6稅務(wù)局稅收改革創(chuàng)新上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-14 00:00本頁面
【正文】 共對 8 起典型涉稅違法案件進(jìn)行了公開曝光。 六、注重實效和針對性，精神文明建設(shè)成效顯著 上半年，我局以干部隊伍建設(shè)、稅收文化建設(shè)和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，取得了顯著成效。 （一）堅持以人為本，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是深入開展 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動。自 **年 1月 15日到 4月 16日，我局在全系統(tǒng)集中開展了 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動。在整個活動中，我局始終堅持從實際出發(fā)，立足出實招，辦實事，求實效，把開展活動與 “ 三項改革 ” 和做好各項工 作有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到了增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高干部思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)、增強(qiáng)組織紀(jì)律性的預(yù)期目的。 3 月 28日和 4 月 17 日，省局督導(dǎo)組和市局領(lǐng)導(dǎo)先后兩次對我局的學(xué)習(xí)教育活動情況進(jìn)行了督查、指導(dǎo)，并給予了充分的肯定，認(rèn)為我局在活動開展中認(rèn)識到位，行動自覺，重點(diǎn)突出、措施得力，成效明顯。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。堅持層層簽定廉政責(zé)任 第 14 頁 共 16 頁 書，做到一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)。結(jié)合 “ 三個代表 ” 學(xué)習(xí)教育活動和 “ 如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗 ” 大討論，組織全體重新學(xué)習(xí)了各項廉政條規(guī)，并組織開展了正反典型教育 和個人自查自糾活動，引導(dǎo)干部筑牢廉政思想防線。加強(qiáng)了 “ 兩權(quán)監(jiān)督 ” ，對機(jī)構(gòu)人事制度改革中變動崗位和提前退休、提前離崗位的 3 名中層干部及時進(jìn)行了離任審計。三是以過硬典型弘揚(yáng)正氣。在上半年的工作中，特別是 “ 三項改革 ” 期間，我局廣大干部顧全大局，處變不驚，表現(xiàn)了較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神。為了使這股正氣得以宏揚(yáng)，我局樹立了 “ 愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù) ” 的辦稅服務(wù)廳干部徐雪蓮?fù)緸榈湫停l(fā)揮了積極的示范和引導(dǎo)作用。向典型看齊，爭做 “ 執(zhí)法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿意 ” 合格的國稅干部在我局逐漸成為一種自覺行動。 （二）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣。為了深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明行業(yè)，我們響應(yīng) **市委、市政府的號召，在上半年深入開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動。我們制定了周密的實施方案，著重落實了 “ 一條龍 ” 式辦稅服務(wù)、 “ 文明辦稅八公開 ” 、首問責(zé)任制二問終結(jié)制、公開承諾、局領(lǐng)導(dǎo)接待日、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡、掛牌上崗、稅政宣傳、巡回檢查觀摩、開展文明創(chuàng)建等十項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，贏得了廣大納稅人和社會各界人士的贊譽(yù)和好評。第一季 第 15 頁 共 16 頁 度，在 **市委、市政府組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動情況考核評議中，名列 24 個中央、省、 **市第一名 ，并被邀請到 **電視臺進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。 （三）開展稅收文化建設(shè)，蓄積發(fā)展動力。一是開展晨會、晨誓活動。在辦稅服務(wù)廳，每天早晨上班前，先召開晨會，對過去一天工作人員的文明服務(wù)、工作效率等情況進(jìn)行總結(jié)講評，對當(dāng)天的工作進(jìn)行布置，提出工作要求。然后，進(jìn)行晨誓，以此促進(jìn)國稅干部良好精神面貌的形成。二是開展稅校文明共建活動。與 **市珠海路小學(xué)簽訂了文明共建公約，進(jìn)一步加強(qiáng)了稅校雙方的文明共建關(guān)系，并以靈活多樣的形式開展了稅法宣傳、教育、交流等一系列共建活動，豐富了文化建設(shè)的外延。三是積極實施科技興文活動。利 用現(xiàn)有的局域網(wǎng)，開辟了稅收文化自由論壇網(wǎng)頁，以科室為單位建立分類版塊，提供各類知識性服務(wù)。如，辦公室負(fù)責(zé)開辟以日常用語、文明用語和服務(wù)忌語為主要內(nèi)容的語言文字版塊；稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)開辟政策法規(guī)宣傳版塊；信息中心負(fù)責(zé)開辟計算機(jī)應(yīng)用模塊。此外還開辟了三個自由版塊。即，建議、意見版塊，作為干部對全局各項工作提出建設(shè)性意見的渠道；自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以及發(fā)表對稅收工作理性認(rèn)識的渠道；共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。 回顧半年來的工作，我們雖然取得了較 好的成績，但同時也 第 16 頁 共 16 頁 還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是 “ 兩個責(zé)任制 ” 尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業(yè)務(wù)技能還有待于進(jìn)一步提高。三是有些業(yè)務(wù)崗位人員服務(wù)意識不強(qiáng)，效率觀念不高，在一定程度上存在 “ 事難辦 ” 現(xiàn)象。四是稅收文化建設(shè)的層次有待于進(jìn)一步提高，實效性和吸引力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進(jìn)性。對此，我們將認(rèn)真分析查找原因，并在今后的工作中按照 “ 對癥下藥 ” 的原則，采取對路措施積極加以克服。
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