【導讀】關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,以證實寶鋼國際管理體系的適宜性和有效性,發(fā)現(xiàn)、識別可實施的改進措施,特制定本程序。對來自外部和產(chǎn)生于內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析活動。行歸口管理并負責統(tǒng)計技術(shù)的選用管理及實施效果的檢查。計技術(shù)的具體選擇和應用。人力資源部負責組織對統(tǒng)計方法的培訓。A政策、法規(guī)、標準等;D相關(guān)方反饋及顧客投訴等。與管理評審報告及體系正常運行的其他記錄;B已出現(xiàn)及潛在的不合格,如服務過程中單證差錯、服務失誤情況,C緊急信息,如突發(fā)事故等;D其他信息,如員工合理化建議等。A顧客滿意或不滿意的程度;C過程和服務的特性及其變化趨勢,包括采取預防措施的需求;F公司目前的財務狀況。顧客及供方進行信息溝通,以滿足顧客的需求,妥善處理他們的意見,系內(nèi)外部溝通控制程序》規(guī)定,定期上報或及時在內(nèi)部進行溝通。緊急信息由發(fā)現(xiàn)部門迅速報公司相關(guān)主管領(lǐng)導及部門處理。C為調(diào)查問題的原因,可使用因果圖。