6樹正確選人用人之風(fēng)思考-資料下載頁
2025-09-13 23:53本頁面
【正文】 選拔任用的群眾監(jiān)督機制，要把群眾 第 4 頁 共 4 頁 監(jiān)督貫穿干部推薦、考察、任用的全過程，拓寬群眾監(jiān)督渠道，做好舉報受理工作。四是要加強對組織部門干部選拔作用工作的內(nèi)部監(jiān)督，提高組工干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識。 五、用好的作風(fēng)選人。用好的作風(fēng)選人，是對組織部門和組工干部的基本要求。因此，必須堅持不懈地抓好組織部門的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高組織干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是下大力氣抓好組工干部的思想教育。通過深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動，促進組工干部進一步端正思想，創(chuàng)新制度， 改進工作，樹立公道正派的良好形象。二是堅持任人唯賢的干部路線，把堅決防止和從嚴治理用人上的不正之風(fēng)作為組織部門作風(fēng)建設(shè)的重點。三是加強對組織部門自身作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究。當前，要結(jié)合機關(guān)作風(fēng)評議活動，推動組工干部真正走出機關(guān)，面向基層，深入群眾，認真查找組織部門和組工干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認真加以整改，真正在作風(fēng)建設(shè)上起到示范作用。
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