6樹名醫(yī)創(chuàng)名院活動實施方案-資料下載頁
2024-09-22 23:52本頁面
【正文】 （四）評審及確定。根據(jù)社會與同行評選情況，組成專家評審委員會進行評審，提出建議名單，由領導小組研究確定。首批擬評選 “ 名醫(yī) ” 、 “ 名科 ” 評選數(shù)量視情況而定。 六、表彰獎勵 “ 名醫(yī)、名科 ” 由醫(yī)院命名表彰，頒發(fā)證書或牌匾，并給予 第 7 頁 共 8 頁 獎勵： （一）在醫(yī)院中層干部出缺時，選任領導干部時，對符合任用條件要求的院 “ 名醫(yī) ” ，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。 （二）被評為院 “ 名科 ” 的全體衛(wèi)生人員，醫(yī)院要在科研、進修等方面給予政策支持。 （三）被評為院 “ 名科 ” 的科室，醫(yī)院優(yōu)先考慮 醫(yī)療資源配備和人才梯隊配備，優(yōu)先加大宣傳力度。 七、管理與考核 （一）被命名為 “ 名醫(yī)、名科、名院 ” 的管理期為兩年，每個管理期內(nèi)考核一次，考核合格的不再參與評選，繼續(xù)享有 “ 名醫(yī)、名科 ” 榮譽稱號，但不在給予獎勵。 （二）考核不合格或發(fā)生否決情況的取消資格。被取消 “ 名醫(yī)、名科 ” 資格后，再次參評被命名的，不再給予獎勵。 八、活動要求 （一）高度重視，加強領導。開展 “ 樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院 ” 活動是營造最有影響力和最具價值服務品牌的戰(zhàn)略舉措，也是推進深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重 要手段。各科室要高度重視，切實加強組織領導，確保活動扎實深入的開展。 （二）統(tǒng)籌安排，確保成效。要把開展 “ 樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院 ” 活動與推動各項工作有機結(jié)合起來，真正把活動成效體現(xiàn)在提高服務意識、執(zhí)行能力、工作效率、人才優(yōu)化、技術創(chuàng)新 第 8 頁 共 8 頁 水平上。 （三）堅持原則，把握導向。評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁弄虛作假。要堅持向臨床一線傾斜，切實把德技雙馨、深受患者群眾歡迎和贊譽的醫(yī)務工作者評選出來。
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