6縣機構(gòu)編制工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-13 23:31本頁面
【正文】 區(qū)關(guān)于深化職稱 第 6 頁 共 7 頁 改革推行聘評分開工作實施意見》、《 縣事業(yè)單位人事代理實施辦法》、《關(guān)于縣屬事業(yè)單位人事制度改革中社會保險若干問題的實施意見》等七個配套的實施意見（辦法）。經(jīng)縣委、縣政府研究同意后報市人事局， 4 月份我根據(jù)市人事局的修改意見進行了修改完善，現(xiàn)已上報省人事廳審批。成立了 縣事業(yè)單位綜合改革領(lǐng)導小組及辦公室，制定了領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責。組織召開了全縣 事業(yè)單位人事制度改革工作會議，對全縣事業(yè)單位改革工作進行了動員和部署。完成了 140 個事業(yè)單位的分類工作。目前對 7 個試點單位的領(lǐng)導班子成員進行考核，由主管部門先行聘用后，按照方案進行綜合改革，為下一步事業(yè)全面改革打好基礎。 五、加強和完善事業(yè)單位登記管理 我縣事業(yè)單位登記管理工作自 1999 年開展以來，現(xiàn)有法人事業(yè)單位 198 個。近年來，在事業(yè)單位登記管理工作中，我們嚴格規(guī)范登記程序，努力提高登記質(zhì)量。按照 “ 誰許可、誰負責、誰監(jiān)管 ” 的要求，堅持管理與服務相結(jié)合、督導與處罰相結(jié)合、查處違法活動與 保護合法權(quán)益相結(jié)合、審查《年度報告》與運用其他手段相結(jié)合的原則，切實加強對事業(yè)單位的監(jiān)督檢查工作，徹底改變了以往 “ 重登記、輕監(jiān)管 ” 或 “ 只登記、不監(jiān)管 ” 的狀況。去年在對全縣事業(yè)單位法定代表人全部進行首輪培訓的基礎上，今年以貫徹落實中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細 第 7 頁 共 7 頁 則》和《 省事業(yè)單位登記管理若干規(guī)定》為契機，積極探索，進行事業(yè)單位章程及法人治理結(jié)構(gòu)試點并落實事業(yè)單位開辦資金驗資制度，積極籌備縣級事業(yè)單位法人協(xié)會，逐步建立以績效評估、誠信制度建設為主要內(nèi)容的事業(yè)單位監(jiān)督管理機制，努力提高事業(yè)單位登記管理工 作水平。
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