6縣旅游局干部作風建設年實施意見-資料下載頁
2024-09-22 23:29本頁面
【正文】 中破解難題。針對金融危機帶來的挑戰(zhàn)，研究梳理制約我縣旅游業(yè)快速發(fā)展的難題，集中攻堅破難；對制約重大決策、重大項目、重大活動、重大建設、重大任務落實的瓶頸和障礙，聚力破解排除。健全并實施攻堅破難工作責任制，對涉及面廣、特別重大的難題，要合力破解。各科室、各景區(qū)景點都要在 年內(nèi)破除一批發(fā)展瓶頸和工作上的難點問題，年終上報旅游局，并向縣委縣政府做專題報告。 嚴肅懲治 “ 不作為、亂作為 ” 問題。采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對機關(guān)干部特別是執(zhí)法部門和景區(qū)景點干部的履職情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例進行曝光，情節(jié)嚴重的給予組織處理和紀律處分。 （四）群眾評議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 主要任務是，認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全作風建設長效機制。 建立健全作風建設工作制度。堅 持把制度建設貫穿活動始終，認真研究、精心設計，做到邊建設、邊運行、邊完善。本階段要對活動中形成的制度進行回頭看，將行之有效的做法、舉 第 9 頁 共 10 頁 措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的工作機制。 進行群眾滿意度測評。對機關(guān)和各景點開展活動情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。按照干部管理權(quán)限，對各級領(lǐng)導干部和機關(guān)人員作風狀況進行民主評議、綜合打分。 報送活動總結(jié)。認真總結(jié)整個活動開展情況，肯定成績，查找不足，明確改進方向。 總結(jié)經(jīng)旅游局主要領(lǐng)導批準后，于12 月中旬報縣活動領(lǐng)導小組辦公室。 四、組織保障 加強組織領(lǐng)導。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我委專門成立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確了分工和職責，切實加強組織領(lǐng)導，確保整個活動扎實推進。領(lǐng)導班子和黨員干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。 抓好宣傳引導。要扎實做好宣傳工作，充分運用各種新聞媒體，加大對 “ 干部作風建設年 ” 活動的宣傳力度，積極推廣活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡和先進經(jīng)驗，營造濃厚的輿論氛圍。 加強督促檢查。旅游 局活動領(lǐng)導小組辦公室將深入開展明查暗訪、調(diào)度指導等活動，對敷衍塞責、走形式的，要通報批評；對階段任務完成不力的，責令推倒重來，確保 “ 干部作風建 第 10 頁 共 10 頁 設年 ” 活動扎實有效開展。
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