6縣交通局干部作風(fēng)建設(shè)方案-資料下載頁
2025-09-16 15:07本頁面
【正文】 斂取基層干部職工或服務(wù)管理對象錢財(cái)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決曝光，從嚴(yán)追究操辦者和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 建立和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況的監(jiān)督，把生活作風(fēng)問題作為對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行紀(jì)律檢查的重要內(nèi)容，把生活作風(fēng)問題列入民主生活會議題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以提醒、規(guī)勸、批評、教育。實(shí)行明查暗訪，努力實(shí)現(xiàn)組織監(jiān)督與社會、輿論、家庭監(jiān)督相結(jié)合、八小時(shí)工作之內(nèi)監(jiān)督與八小時(shí)工作之外監(jiān)督相結(jié)合、正常手段監(jiān)督與特殊手段監(jiān)督相結(jié)合，不斷加強(qiáng)、提高監(jiān)督的針對性、嚴(yán)密性、實(shí)效性。同時(shí)，局黨委把生活作風(fēng)、個(gè)人操守方面的表現(xiàn)和狀況作為干部考核、提拔任用的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對那些生活作風(fēng)、個(gè)人操守存在嚴(yán)重缺陷和問題的干部，考核不予過關(guān)，提拔任用不予機(jī)會。對那些生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、道德敗壞、腐化墮落，造成惡劣影響的干部要堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理直至懲處。 四、活動要求 （一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要站在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)*發(fā)展的高度，加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。 （二）精心組織實(shí)施。各單位按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體方案，并抓好組織實(shí)施。要精心策劃，周密安排，選準(zhǔn)載體，實(shí)行層層發(fā)動，形成上下聯(lián)動，整體推進(jìn)的良好局面。 （三）力求活動實(shí)效。在活動中，既要體現(xiàn)局黨委的總體要求，完成“規(guī)定動作”，又要突出各自特色，做好“自選動作”。要抓住問題的關(guān)鍵，抓住問題的實(shí)質(zhì)，針對傾向性、苗頭性問題，在源頭上治理，從根本上解決。此項(xiàng)工作由局紀(jì)檢負(fù)責(zé)組織綜合督查，以推動活動有效開展，取得實(shí)實(shí)在在的效果。 第7頁 共7頁
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