6縣農(nóng)民工培訓工作調研報告范文-資料下載頁
2024-09-22 23:27本頁面
【正文】 府應撥?？钯Y金把培訓工作 當作一項公益性事業(yè)開展，而不能搞成社會辦學形式，加重農(nóng)民負擔。同時加大力度，糾正向培訓者亂收費，嚴處欺騙務工者的違法行為。 （三）建立培訓體系，健全運行機制 農(nóng)民工培訓內容是多方面的，涉及部門多，范圍廣，需要各部門的密切配合。明確培訓主體，逐步形成政府統(tǒng)籌，由農(nóng)業(yè)部門牽頭，財政、教育、科技、勞動保障、建設、計劃等相關部門協(xié)作配合，社會（主要社會辦學機構）廣泛參與的培訓體系。實行基地、管理及服務三結合，建立勞務開發(fā)網(wǎng)絡服務體系，鞏固老渠道，開辟新渠道。政府要出臺相應的培訓落實保障措施，規(guī)范 勞務市場，實施多層次的支持激勵措施，落實優(yōu)惠政策。 （四）培訓內容多樣化，增加競爭力，優(yōu)化勞動力轉移就業(yè)結構 培訓內容必須本著實際、實用、實效的原則，要體現(xiàn)農(nóng)民工素質教育、能力教育、職業(yè)教育的特點，積極開展多形式、多層次的培訓，采取 “ 請進來 ”“ 走出去 ” ，長訓、短訓與學歷教育 第 10 頁 共 11 頁 相結合的方式。由原來的主要農(nóng)業(yè)技術培訓轉向二、三產(chǎn)業(yè)的技術、技能培訓，實行定向培訓與定向輸出相結合，堅持需要什么，就培訓什么的原則。在加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓的同時，加強農(nóng)民政策法規(guī)、安全常識和公民道德規(guī)范培訓，真正提高 勞動者的生產(chǎn)技能和自身素質。 （五）嚴格考核制度，做好技能鑒定工作 堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)的原則，做到需訓結合，訓用結合，訓考結合，嚴格考核。搞好職業(yè)技能鑒定工作，為農(nóng)民工求職、擇業(yè)、上崗提供名副其實的證書和有效證件。只有這樣，培訓才有吸引力，培訓后的農(nóng)民工在就業(yè)中才具有競爭力，才能真正體現(xiàn)培訓主體、培訓對象和用人單位的三贏局面 （六）建立健全農(nóng)民工外出務工檔案，搞好跟蹤服務 各級政府和相關部門，不僅要采取強有力的保障措施，保證農(nóng)民工能夠放心的從家里走出去，順 利走上工作崗位，而且要建立健全他們外出務工的有關檔案，對他們在外工作、生活的相關情況做定期收集，進行追蹤調查。一是要幫助他們解決好家里的后顧之憂，目前，我縣農(nóng)民工外出就業(yè)大多數(shù)是兼業(yè)性的轉移，土地仍是他們最基本的生活保障，要依法保障外出農(nóng)民工對土地經(jīng)營權的轉包、租賃、互換或其他方式流轉的權利和利益，同時，也要對其家庭中的老人、兒童進行照顧，讓外出務工的農(nóng)民工無后顧之憂，安安心心的在外工作，發(fā)揮他們的一技之長，取得良 第 11 頁 共 11 頁 好的經(jīng)濟效益和社會效益。二是要主動和他們取得聯(lián)系，教育他們遵紀守法，安全生產(chǎn)，同時為他們提供政 策咨詢、法律咨詢、安全保險咨詢和法律援助，切實解決好他們在外務工過程中的實際困難和勞務糾紛，保障他們的合法權益。三是要對在外務工中遵紀守法，取得較大成績的農(nóng)民工進行宣傳、獎勵，搞好 “ 傳、幫、代 ” ，引導農(nóng)民工們向他們學習，走上共同致富的道路。
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