7新形式下如何做好醫(yī)院人事檔案管理工作-資料下載頁
2024-09-22 21:38本頁面
【正文】 統(tǒng)規(guī)范的分類，建立多樣化的分類方式。在管理中建立多種多樣的檢索方法，方便醫(yī)院檔案實施的科學化、標準化以及規(guī)范化的管理，更要有利于檔案信息資源的開發(fā)以及利用。管理檔案的人員要根據(jù)管理檔 第 4 頁 共 4 頁 案條例以及檔案法等法律法規(guī)實施檔案管理，充分理解法律法規(guī)中所規(guī)定的精神，按照制定的法律法規(guī)進行實施，消除檔案管理意識薄弱的現(xiàn)象。同時還應(yīng)該在管理中落實責任制度，對管理中出現(xiàn)的問題及時找管理人員問責，實施獎懲制度，保證管理人員管理檔案的公 平性以及透明性。 四、結(jié)語 總而言之，醫(yī)院人事檔案管理是醫(yī)院管理中重要的環(huán)節(jié)，是醫(yī)院人力管理中核心組成部分 [4]。隨著我國對醫(yī)藥衛(wèi)生體制的深入改革，在醫(yī)院人事檔案管理中加強精細化工作管理，將檔案管理發(fā)展為科學化、精細化管理，及時挖掘有利于醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的人才，才可以實現(xiàn)人強興院和科技興院，促進醫(yī)院穩(wěn)定健康的發(fā)展。
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