干部關(guān)于黨委理論學(xué)習(xí)心得體會-資料下載頁
2025-09-13 11:25本頁面
【正文】 學(xué)院）教授辛鳴曾說。實(shí)踐表明，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)要有良好氛圍。如果不能形成明確導(dǎo)向，如果不能讓擔(dān)當(dāng)者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔(dān)當(dāng)能作為的 lsquo。良幣 rsquo。就會被偷懶耍滑的 lsquo。劣幣 rsquo。驅(qū)逐排斥。 一定要讓努力的人能看到希望，讓平庸的人看到其后果，杜絕出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的大鍋飯情況，這樣才能真正選拔出有用的人。想要讓員工以單位為家，全心付出，首先要把員工當(dāng)家人，該提拔的果斷提拔，該給的待遇福利一樣都不能少。前面能看到希望，后面沒有后顧之憂，我想在這種環(huán)境下，我們的工作一定能夠做好，研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量一定有保障。
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