干部作風(fēng)建設(shè)的匯報材料-資料下載頁
2024-09-22 07:43本頁面
【正文】 性。此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門還通過暗訪、私訪、問卷調(diào)查和個別征詢意見等多種形式，進(jìn)一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督力度。完善獎懲制度。制定制度的目的是為了更好地落實制度，而落實制度的最有效的辦法就是對遵守制度者給予獎勵，對違犯制度者及時進(jìn)行懲罰。只有這樣，制度才能得到有效的落實。進(jìn)一步完善獎懲制度，在對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)進(jìn)行科學(xué)考察考核的基礎(chǔ)上，對在生活作風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題，并且群眾意見反 映強烈者，堅決不予提拔重用；對一些品德敗壞、影響惡劣的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅不能提拔重用，而且還必須從現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，觸犯刑律的，按照有關(guān)司法程序進(jìn)行懲處。 除此之外，要求全鎮(zhèn)機關(guān)干部都努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，注重自身道德修養(yǎng)，是加強包括領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)在內(nèi)的整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。
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