干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察材料范文大全-資料下載頁
2025-09-12 21:02本頁面
【正文】 別談話 。20 人以上的，找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于 10 人。 考察組對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系 (院 )黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見。 考察結(jié)束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結(jié)、科級干部考察材料等。 四、時間安排 考察工作從 xxx 年 9 月 11 日開始， 9 月 18 日前結(jié)束。 五、工作要求 嚴格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。 嚴格遵守有關(guān)干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。 對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風(fēng)、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責(zé)任。 各黨總支 (直屬黨支部 )要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。 第五篇：公務(wù)員試用期滿考察材料 (轉(zhuǎn)正考察材料 ) 同志考察材料 ，女，籍貫： ， 年 月出生，出生地： ， 年 月入伍， 年 月入黨，文化程度： ，現(xiàn)任 一、工作簡歷 — 學(xué)校 專業(yè)本科畢業(yè) — 至今 單位 職務(wù) 二、德才表現(xiàn) 主管人事、黨務(wù)、檔案等工作。 工作認真負責(zé)，勤勉敬業(yè)，有較強的責(zé)任感和集體榮譽感，能夠服從組織安排，顧全大局，扎實開展工作。 善于溝通協(xié)調(diào)，團結(jié)同志。始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我，鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平，努力做好本職工作。 思想政治上與黨 中央保持高度一致，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記的一系列重要指示精神。擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨的政治紀律，思想積極要求進步。 廉潔方面在考察中未發(fā)現(xiàn)不良反映。不足之處： 工作上，經(jīng)驗尚淺，學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，給工作帶來一定的影響。 三、 “ 文革 ” 、 “**” 的表現(xiàn) “ 文革 ” 期間年齡尚小， “**” 期間沒有不良反映。 四、主要特點 敬業(yè)，踏實，認真 年 月 日， 單位共 10 人參加群眾評議，發(fā)出《群眾評議表》 10 份，收回 10 份，其中綜合評價優(yōu)秀 10 票（優(yōu)秀率 100%），良好 0 票（良好率 0%），一般 0 票（一般率 0%），較差 0 票（較差率0%）。所得優(yōu)秀票在 1 位評議對象中列第 1 位。 六、培訓(xùn)情況 公務(wù)員初任培訓(xùn) 七、獎懲情況 無 八、問題反映 無 九、綜合評價 優(yōu)秀 以上材料是依據(jù) 單位機關(guān)工作人員等共 10 人的個別談話情況、查閱個人檔案及其個人總結(jié)，綜合形成。 干部考察組 2 年 月 日 楊 、龔 、 （執(zhí)筆） 附訪談對象名單： 、 、 、 、 、 、
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