辦公室主任試用期滿考察材料-資料下載頁
2025-10-19 18:44本頁面
【正文】 和業(yè)務學習，不斷提高自身理論水平和管理社會事務的能力，適應新的工作崗位快，分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理急難事件能力強。在掛職工作期間，與社區(qū)干部群眾座談，針對社區(qū)工作特點，制定出了社區(qū)社會事務工作的績效目標?；攸h校工作后，他通過跟班聽課，了解和熟悉黨校的中心工作；通過調(diào)研活動，分析和把握黨校的發(fā)展方向；通過研究教學計劃，學懂和弄通教學管理的基本要求；通過建言獻策，參與和融入黨校的集體領導。該同志在工作中牢固樹立全局意識，創(chuàng)造性地開展工作。在水果湖街道掛職期間，深入社區(qū)調(diào)研，了解社區(qū)工作的重點，幫助社區(qū)順應發(fā)展趨勢落實中心任務。參與社區(qū)制度建設、能力建設。提出了加強社區(qū)制度建設的建議，參與了社區(qū)管理制度的設計、修改和論證工作?；攸h校工作后更是深入實際搞研究，先后兩次帶隊就全市黨校系統(tǒng)教學質(zhì)量評估到6所區(qū)委黨校進行了調(diào)研，梳理了當前區(qū)級黨校、部門黨校辦學中的經(jīng)驗和問題，為完善有關考評辦法、提高黨校教學質(zhì)量提出了針對性建議。對中央黨校、國家行政學院以及大多數(shù)省級和副省級城市黨校的教學管理進行了研究，系統(tǒng)收集、整理、消化和分析了黨校（行政學院）系統(tǒng)在培訓需求調(diào)研、教學計劃生成、教學專題競爭、教學方法創(chuàng)新、教學質(zhì)量評估、學員在校管理等方面的經(jīng)驗。三、敬業(yè)精神、工作作風和廉政情況該同志注重維護班子團結，在工作中能擺正位臵，發(fā)揚民主，堅持民主集中制，團隊協(xié)作意識強。注重工作方法和領導藝術，善于團結和協(xié)助分管領導開展工作。能正確處理好掛職單位和派出單位之間，個人與領導集體之間，與班子成員、同事之間的關系。能自覺加強黨性修養(yǎng)，強化大局意識。工作上嚴要求，生活上低標準，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，堅持求真務實，力求創(chuàng)新，不斷追求完美，以實際行動維護了領導干部的良好形象。該同志能認真落實黨風廉政建設責任制，做到了制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行“一崗雙責”，管好自己和下屬，嚴格要求家屬和身邊工作人員。正確行使黨和人民賦予的權利，不利用職務之便謀取私利。自覺遵守《廉政準則》的“八個嚴禁、五十二個不準”的要求，自覺將自己的言行臵于組織和群眾的監(jiān)督之下，敢于接受社會和服務對象的監(jiān)督。四、存在的不足創(chuàng)造性開展工作的能力有待進一步加強五、群眾公認情況該同志在任期考察民主測評中，獲得勝任票61張，%，有較高的群眾公信度。機關黨委：組織人事處：二〇一一年一月十八日
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