【正文】 辦法： A 乙方應(yīng)在每月 25 日至次月 5 日期間與甲方核對派遣人員當月實際所產(chǎn)生的保險、工資、管理費用等，甲方并在次月 5 日前將相關(guān)費用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶（節(jié)假日提前）； B 甲方依據(jù)派遣員工的工資標準（見附表）及考勤記錄做當月工資，將工資表在次月 5 日前交給乙方，由乙方在次月 10— 15 日前通過銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復印件提供給甲方備查； C 若甲方未及時、足額支付乙方相關(guān)費用造成員工工資發(fā)放延遲、相關(guān)保險未能正常繳納等而引發(fā)相應(yīng)的勞資糾紛、理賠、工傷及大病 事宜的損失由甲方負全責。 3 保險費用管理 （ 1）、甲方承擔國家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項保險費用； （ 2）、乙方負責被派遣員工各項保險的申報繳費手續(xù)，并按規(guī)定的時間辦理； （ 3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費 100 元，及支付城保員工每人每月根據(jù)社保繳費基數(shù) %的殘疾人基金費； （ 4）、乙方每月 25 日 — 次月 5 日前向甲方報送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費清冊》（社保、綜保等）。 4 費用結(jié)算 （ 1）、甲方每月 5 日前將被派遣員工的保險費、工資、管理費用、其他實際產(chǎn)生的合理費 用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。并在確認工資已到賬戶后，于 5 個工作日內(nèi)將工資及派遣管理費轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。乙方應(yīng)在確認相關(guān)費用已到乙方指定帳戶后，于每月 10日前辦理好員工工資轉(zhuǎn)賬、保險繳費及相應(yīng)扣款等手續(xù)； 乙方指定帳戶為： 戶名：上海名江勞務(wù)派遣有限公司 開戶行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行 帳號： 3127 4761 00098 1346 （ 2）、乙方在收到上述派遣費用（勞動報酬、保險費、管理費）后個工作日內(nèi)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證； （ 3）、以上費用以人民幣形式支付。 六、工傷處理 被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時通知乙方，乙方接到通知四小時內(nèi)到現(xiàn)場并負責全程處理。 甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。 乙方負責工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。 3000 元以內(nèi)的醫(yī)療費由乙方墊資處理，超過 3000 元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正常索賠以外的費用由甲方承擔。 七、其他費用承擔 有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔： A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員 支付歇崗工資報酬。 B、乙方已應(yīng)甲方要 求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙 方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，由此造成的乙方的損失。 C、由甲方原因造成未及時辦理招工申報、繳納社保、綜保及工傷或大 病住院等造成的乙方的損失。 D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其 休假或終止勞動關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。 E、在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前 30 日通知乙方需要裁員或批量 裁員，且每月裁員人數(shù)在所派遣人員總數(shù)的 10%以上的，甲方除按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家或地 方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前 12 個月平均工資的 2 倍支付乙方作為對乙方的賠償金。 有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔： 因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費，工傷或大病住院等造成的甲方的損失。 八、管理責任 被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負責善后工作（工傷認定、傷殘鑒定）和家屬安撫工作。 乙方每月定時派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方 發(fā)生的勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。 九、其他事項 本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》及國家上海市有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本協(xié)議未盡事宜再商定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同效。 雙方認為需要另選約定的條件。 A、甲方每月 5 日前未及時足額支付上月所實際產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費用的，超時需按照 2%/天的標準向乙方支付滯納金，超過 10 天按照 4%/天的標準支付滯納金，一個月以上按照 10%/天的標準支付滯納金（滯納金計算的時間為本協(xié)議約定的費用支付月的 10 日開始計算）；同時造成乙方不能及時發(fā)放員工工資，繳納社會保險等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補償金等均由甲方負全責。 B、乙方在約定時間內(nèi)收到甲方相關(guān)費用的，而未及時辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。 C、乙方員工在甲方發(fā)生工傷病變等突發(fā)事件時、甲方需要在 12 小時內(nèi)通 知乙方，緊急事件需要在 5至 240 分鐘內(nèi)通知乙方，以便乙方處理，需要甲方配合或提供相關(guān)資料的，甲方應(yīng)配合和協(xié)助乙方處理；如果甲方未及時通知或乙方未及時處理所帶來的相應(yīng)后果由責任方承擔相應(yīng)后果； D、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有，則按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)支付員工補償金，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。 E、本協(xié)議的附件應(yīng)包括： （ 1）、甲乙方的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復印件（加蓋彩?。?； （ 2）、甲方招工簡章和每月勞務(wù)人員明細、勞務(wù)費用結(jié)算 清單為本協(xié)議有效組成部分； （ 3）、乙方與勞務(wù)人員簽訂的《勞動合同》副本。 F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 代表人：（簽名）代表人：（簽名） 年月日年月日 第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方： 乙方：廣州市堅中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處 為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的 “ 利通廣場裝修工程施工專業(yè)承包（標段 2） ” 工程項目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認定雙方責任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下： 一、甲方責任： 派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場后又 甲方全面管理，并承擔一切責任。包括對勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟責任。 甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊，記錄進場時間和退場時間。進行三級安全教育和交 底工作。要求每個員工簽訂勞動合同，并盡快把花名冊傳送勞務(wù)公司。 甲方應(yīng)為派遣人員訂立工資標準和簽訂包干計算單價。每月定期發(fā)放工資，做工資 發(fā)放表。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。 甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。 甲方如需調(diào)換派遣人員時，甲方要提前三天用書面通知乙方。由乙方做好平安卡解 聘工作和退保工作。同時甲方必須為退場人員清算工資。 另外購買員工社會工傷