【正文】 2024 年 11 月 27 日早 8 點左右，姜某與同事任某、李某攜帶兩臺CO 報警儀開始每日巡檢，摸到造氣車間 150 工序（ 150 工序主要介質(zhì)是 7099%濃度 的 CO， CO 氣體中含 H2S為 ~10PPm）二層平臺第四個儀表箱 (位號 PDT1550)時，打開儀表箱發(fā)現(xiàn)該表伴熱 (伴熱介質(zhì)是熱水，伴熱作用是防止儀表箱內(nèi)儀表元件凍堵，相當于暖氣作用 )不熱，隨即打開伴熱排污閥進行排污，發(fā)現(xiàn)該表伴熱凍后將儀表箱門關(guān)上。此時，姜某聽到任某喊她，稱其報警儀報警 (報警值為 1000PPm 左右 )，姜某所帶報警儀 (編號 021910424)沒有報警，出于安全考慮，姜某立即同任某﹑李某從所在工序離開，離開時任某報警儀處于報警狀態(tài)，到 150工序二層?xùn)|梯口處任某的報警儀值為 200PPm左右，從平臺下來后停止報警，姜某攜帶報警儀一直 沒有報警。巡檢時間為 15 分鐘左右。她先回到電氣班組給車間打電話，接電話的是車間辦事員余某，余某找到安全員劉鳳東后，姜某把其攜帶報警儀性能可能不好使情況向劉鳳東進行匯報。姜某從電氣班組回儀表班組大約兩分多鐘開始感覺不舒服，頭暈 ,四肢無力，車間儀表責(zé)任工程師李闖馬上聯(lián)系派車急送往大慶第四醫(yī)院，上車時姜某神志模糊，在路上用氧氣袋對其進行了供氧處理，到第四醫(yī)院后緊急入高壓氧倉進行治理。當天下午家屬提出轉(zhuǎn)至大慶總院集團龍南醫(yī)院進行診治 ,經(jīng)過檢查和總院專家會診，建議轉(zhuǎn)入 上級醫(yī)院診治。經(jīng)過多方會診，確診為一氧化碳中毒，工傷認定為六級。一氧化碳正常情況為零。事發(fā)時任某報警儀 CO 值為 1000PPm 左右， CO 氣體中含 H2S ~10PPm。對一氧化碳中毒的勞動保護措施有：便攜式 CO 檢測儀、工服、安全帽、氧氣袋、便攜式逃生器，而姜某一氧化碳中毒害的主要原因為便攜式 CO 檢測儀失靈導(dǎo)致。 以上案例究其原因是因為勞動保護用品管理和檢測措施不利造成，其給員工造成的身體傷害是嚴重的，教訓(xùn)是深刻的，從這一案例使我們更加清醒地認識到工會勞動保護工作的重要性。 第一，工會勞動保護工作是調(diào) 動廣大職工的積極性、主動性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護職工的勞動安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。 第二，工會勞動保護的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。 第三，強化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。 第四，當前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)工會安 全生產(chǎn)監(jiān)督參與機制不健全，工會勞動保護網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護工作新局面。 三、存在的問題 一是部分企業(yè)勞動保護意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時，往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象，如果高度重視職工勞動保護工作，定期對勞動保護用 品進行檢測，也就避免了因用品失靈而給員工身體造成的傷害。 二是勞動保護教育不夠，職工自我保護能力差。從姜某的案例足可以看出，職工本人缺乏自我保護意識，思想上不 重視，一些職工因圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。 三是工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護科學(xué)管理知識，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實際工作中，往往出現(xiàn)勞動保護監(jiān)督檢查員提不出意見，不會監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。 四、解決的 對策 工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負責(zé)的精神，把維護職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù)，增強做好勞動保護工作的自覺性。 堅持依法維權(quán)。工會勞動保護工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，立足依法維護。首先，堅持以人為本就是勞動保護以依靠職工保護職工為目標；立足依法維護就是地方工會要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層工會要組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次，要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》 、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢察員工作條例》明確的各項職責(zé)，關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的 貫徹執(zhí)行情況，向職工進行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題，參加安全衛(wèi)生檢查等。 積極開展職工安全教育。工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護能力。一是要認真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護權(quán)利，在廣大職工 中開展以 “ 自己不傷害自己，不被別人傷害，不傷害別人 ”和反對 “ 違章指揮，違章操作，違反勞動紀律 ” 為主要內(nèi)容的安全教育活動，組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。 加大工會維護職工勞動保護權(quán)益的力度。一是要加強源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，堅持把企業(yè)勞動保護的重點、勞動保護中存在的主要問題、勞動保護的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報告，交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護措施落實情況。在工會與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同時，要把勞動保護條款制定好，明確各方職責(zé)并 監(jiān)督落實。二是要認真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，嚴格執(zhí)行工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，切實做好勞動保護監(jiān)督的組織工作，確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護條款的實施情況、安措經(jīng)費的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護好職工群眾勞動保護權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的 “ 安康杯 ” 競賽活動。要突出競賽的目標和競賽的方法，突出針對性和有效性，使群眾性的 “ 安康杯 ” 競賽活動發(fā)揮更大的作用。四是要認真抓好《職業(yè)病防治法》的落 實。充分利用工會組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。 切實加強自身建設(shè)。努力強化基礎(chǔ)就是加強工會勞動保護自身建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護機制，建立以強化監(jiān)督為目標的各級工會勞動保護責(zé)任制。不斷完善工會勞動保護工作網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護工作隊伍。同時完善工會勞動保護工作激勵機制，充分調(diào)動各方面的積極性 。因此，必須加強工會勞動保護自身建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機制，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會勞動保護工作在促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護和社會穩(wěn)定方面的重要作用。 總之，安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認真貫徹落實公司職代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，不斷強化工會勞動保護工作，為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻。