【正文】 2024 年 11 月 27 日早 8 點(diǎn)左右，姜某與同事任某、李某攜帶兩臺(tái)CO 報(bào)警儀開始每日巡檢，摸到造氣車間 150 工序（ 150 工序主要介質(zhì)是 7099%濃度的 CO， CO 氣體中含 H2S為 ~10PPm）二層平臺(tái)第四個(gè)儀表箱 (位號(hào) PDT1550)時(shí)，打開儀表箱發(fā)現(xiàn)該表伴熱 (伴熱介質(zhì)是熱水，伴熱作用是防止儀表箱內(nèi)儀表元件凍堵，相當(dāng)于暖氣作用 )不熱，隨即打開伴熱排污閥進(jìn)行排污，發(fā)現(xiàn)該表伴熱 凍后將儀表箱門關(guān)上。此時(shí)，姜某聽到任某喊她，稱其報(bào)警儀報(bào)警 (報(bào)警值為 1000PPm 左右 )，姜某所帶報(bào)警儀 (編號(hào) 021910424)沒(méi)有報(bào)警，出于安全考慮，姜某立即同任某﹑李某從所在工序離開，離開時(shí)任某報(bào)警儀處于報(bào)警狀態(tài)，到 150工序二層?xùn)|梯口處任某的報(bào)警儀值為 200PPm左右，從平臺(tái)下來(lái)后停止報(bào)警，姜某攜帶報(bào)警儀一直 沒(méi)有報(bào)警。巡檢時(shí)間為 15 分鐘左右。她先回到電氣班組給車間打電話，接電話的是車間辦事員余某，余某找到安全員劉鳳東后，姜某把其攜帶報(bào)警儀性能可能不好使情況向劉鳳東進(jìn)行匯報(bào)。姜某從電氣班組回儀表班 組大約兩分多鐘開始感覺(jué)不舒服，頭暈 ,四肢無(wú)力，車間儀表責(zé)任工程師李闖馬上聯(lián)系派車急送往大慶第四醫(yī)院，上車時(shí)姜某神志模糊，在路上用氧氣袋對(duì)其進(jìn)行了供氧處理，到第四醫(yī)院后緊急入高壓氧倉(cāng)進(jìn)行治理。當(dāng)天下午家屬提出轉(zhuǎn)至大慶總院集團(tuán)龍南醫(yī)院進(jìn)行診治 ,經(jīng)過(guò)檢查和總院專家會(huì)診，建議轉(zhuǎn)入上級(jí)醫(yī)院診治。經(jīng)過(guò)多方會(huì)診，確診為一氧化碳中毒，工傷認(rèn)定為六級(jí)。一氧化碳正常情況為零。事發(fā)時(shí)任某報(bào)警儀 CO 值為 1000PPm 左右， CO 氣體中含 H2S ~10PPm。對(duì)一氧化碳中毒的勞動(dòng)保護(hù)措施有：便攜式 CO 檢測(cè)儀、工服、安全帽、 氧氣袋、便攜式逃生器，而姜某一氧化碳中毒害的主要原因?yàn)楸銛y式 CO 檢測(cè)儀失靈導(dǎo)致。 以上案例究其原因是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)用品管理和檢測(cè)措施不利造成，其給員工造成的身體傷害是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，從這一案例使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。 第一，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。 第二，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定 因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。 第三，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 第四，當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況，一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。 三、存在的問(wèn)題 一是部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí)，往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現(xiàn)象，如果高度重視職工勞動(dòng)保護(hù)工作，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢測(cè)，也就避免了因用品失靈而給員工身體造成的傷害。 二是勞動(dòng)保護(hù)教育不夠，職工自我保護(hù)能力差。從姜某的案例足可以看出，職工本人缺乏自我保護(hù)意識(shí)，思想上不 重視，一些職工因圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 三是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān) 督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持相對(duì)穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí)，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見(jiàn)，不會(huì)監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。 四、解決的對(duì)策 工會(huì)組織必須以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺(jué)性。 堅(jiān)持依法維權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，立足依法維護(hù)。首先，堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng) 保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo)；立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。其次，要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的 貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督行政解 決影響職工健康和安全的問(wèn)題，參加安全衛(wèi)生檢查等。 積極開展職工安全教育。工會(huì)組織要積極營(yíng)造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，在廣大職工中開展以 “ 自己不傷害自己，不被別人傷害，不傷害別人 ”和反對(duì) “ 違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律 ” 為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。 加大工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā) 揮職工代表大會(huì)的作用，堅(jiān)持把企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的主要問(wèn)題、勞動(dòng)保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，交由大會(huì)審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí)，要把勞動(dòng)保護(hù)條款制定好，明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織工作，確保對(duì)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動(dòng)合同和集體合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi) 的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護(hù)好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。要突出競(jìng)賽的目標(biāo)和競(jìng)賽的方法，突出針對(duì)性和有效性，使群眾性的 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會(huì)組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問(wèn)題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和環(huán)境。 切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 自身建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此，必須加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè)，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。 總之，安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職 代會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。