20xx年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 19:40本頁(yè)面
【正文】 ，發(fā)布了工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，公布了 ___個(gè)工種的高、中、低勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配提供了參考依據(jù)。完成了 ___家企業(yè)的工效掛鉤、包干企業(yè)清算工作。對(duì) ___家工效掛鉤 企業(yè)、 ___家包干企業(yè)、 ___家出口創(chuàng)匯企業(yè)進(jìn)行了工資基數(shù)核定。對(duì) ___家企業(yè)核準(zhǔn)了年度工資總額使用計(jì)劃，核準(zhǔn)職工人數(shù)為 ___人。 （三）及時(shí)、妥善、公正地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)處工作。 全年立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 ___件，結(jié)案 ___件，結(jié)案率為 ___%。申訴經(jīng)濟(jì)標(biāo)的 ___萬(wàn)元，處理經(jīng)濟(jì)標(biāo)的___萬(wàn)元，其中，為職工追回工傷補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等 ___萬(wàn)元、勞動(dòng)報(bào)酬 ___萬(wàn)元，為用人單位追回經(jīng)濟(jì)損失 ___萬(wàn)元。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 ___的指導(dǎo)和協(xié)作，對(duì)及時(shí)妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。 （四）加大勞動(dòng)監(jiān)察 力度。 全年開(kāi)展了 ___次專項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，超過(guò)上級(jí)考核目標(biāo)的 ___％，檢查單位 ___家，超過(guò)上級(jí)考核目標(biāo)___％，涉及職工 ___人次，為 ___名職工追回拖欠工資 ___萬(wàn)元，為 ___名清退職工入廠押金 ___萬(wàn)元，查處非法招用童工 ___名，督促用人單位為 ___名職工補(bǔ)辦用工手續(xù)，為 ___名職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為 ___名職工補(bǔ)辦參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，依法取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ___家，對(duì) ___家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的用人單位實(shí)施了 ___萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)違法行為較輕的 ___家用人單位予以警告，并責(zé)令限期改正。同時(shí)，繼 續(xù)做好勞動(dòng)用工年檢工作，年檢用人單位 ___家，比去年增加 ___％，并開(kāi)展了 “ 星級(jí) ” 企業(yè)和 “ 十佳 ” 企業(yè)評(píng)比工作。 四、加大教育管理力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，黨員干 ___伍素質(zhì)有新的提高 按照市委要求，扎實(shí)開(kāi)展 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)年 ” 、 “ 調(diào)查研究年 ” 活動(dòng)，全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí) ___理論和 “___”重要思想，大力開(kāi)展公民道德建設(shè)大討論活動(dòng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育，實(shí)施了作風(fēng)建設(shè)與考核獎(jiǎng)勵(lì) “ 三掛鉤 ” 辦法，進(jìn)一步加大了勤政廉政和工作作風(fēng)的監(jiān)管力度，干 ___伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面 征繳、推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)等各項(xiàng)中心工作中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，把勞動(dòng)保障制度改革一步步向前推進(jìn)，被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為先進(jìn) ___及勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁工作先進(jìn)單位。 存在問(wèn)題：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)繁重，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作剛剛起步，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)增加。二是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作仍有較大難度，中斷繳費(fèi)人員大量增加。三是企業(yè)勞動(dòng)管理方面的問(wèn)題仍較為突出，受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和群眾投訴 ___案件有上升趨勢(shì)。四是勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐不快，基層機(jī)構(gòu)、機(jī)制不 健全，人員編制少、任務(wù)重的矛盾突出。五是少數(shù)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。
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