財政機關廉能管理意見-資料下載頁
2025-09-12 19:31本頁面
【正文】 日 — 9 月 15 日 嚴格評估考核。局領導小組將采取動態(tài)考核、階段檢查、科室評估等方式。對組織實施成效排前三名的予以表彰，對各科室單位進行考核。對落實不力的進行通報或問責。 根據考核評估情況。解決工作中 的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，總結推廣經驗。使風險查找更加準確、風險管理更為有效、體系架構更趨完善，努力在完善拒腐防變教育長效機制、建立健全反腐倡廉制度體系、完善權力運行監(jiān)控機制、深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革等方面取得新突破。 領導小組辦公室將根據各階段工作的開展情況。并召開必要的調度會、分析會、促進會。制定下發(fā)具有操作性的工作程序和工作要求。 六、工作要求 一加強領導。將這項工作擺上重要議事日程，精心組織。要 第 8 頁 共 9 頁 高度重視、高位推動風險崗位廉能管理工作。成立領導小組和專門辦事機構，認真研究部 署，搞好思想動員，周密組織實施，確保推行風險崗位廉能管理工作順利開展。 二強化責任。切實履行 “ 一崗雙責 ” 帶頭查找風險點。各科室、二級單位負責人也要落實好一崗雙責，協(xié)調推進。一把手 ”要負總責、分管領導各負其責。全面負責本科室單位這項工作的開展。帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和職責范圍內的風險崗位廉能管理工作，要同能力建設、作風建設、思想建設結合起來，協(xié)調推進，力求實效。要加強信息報送，堅持一月一報，及時將本科室單位開展風險崗位廉能管理工作的進展、成效及存在問題等情況向局風險崗位廉能管理工作領導 小組辦公室報送。對工作中創(chuàng)造的好經驗好做法，局領導小組辦公室將認真總結、及時推廣。 三突出重點。要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，加強防范。對確定的風險點要重點進行監(jiān)督管理。形成以崗位為點、以工作流程為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的風險崗位廉能管理防控機制，做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監(jiān)督制約在前。 四發(fā)現(xiàn)問題。有針對性地建立預防措施，糾建整改。對風險點上的工作人員發(fā)生問題的要迅速制止、糾正；要分析原因。限期整改到位，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行 第 9 頁 共 9 頁 為的要追究相關領導和責任人的責 任。
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