3管理局廉能管理方案-資料下載頁
2025-08-09 17:27本頁面
【正文】 制日?？己?，綜合運(yùn)用單位內(nèi)部考核評估、社會評估和綜合考核評估等有效形式，對風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行考核。內(nèi)部考核評估由單位全體職工對崗位、股室、單位管理進(jìn)行總體測評評價(jià)，提出考核意見建議；社會評估采取職工民意測評形式對單位防范效果進(jìn)行評估。 綜合考核。綜合考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)效能考核結(jié)合一并進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)考核。 第 10 頁 共 11 頁 （五）修正完善提升階段（ 2024 年 6 月） 風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理以年度或項(xiàng)目管理為周期，根據(jù)考核評估情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題，對風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理或成效顯著的單位、個(gè)人予以表彰，對失教失察失管或違規(guī)違紀(jì)者根據(jù)具體情況、情節(jié)，依照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；對于違反法律法規(guī)行為的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時(shí)結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，改進(jìn)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理措施。提出下一年工作 目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一年度風(fēng)險(xiǎn)管理周期。 五、工作要求 （一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，責(zé)任在部門和單位，各基層單位、各部門要把風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能建設(shè)擺上重要議事日程，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門人員，并結(jié)合部門和單位實(shí)際，制訂工作方案，確定風(fēng)險(xiǎn)崗位，組織發(fā)動風(fēng)險(xiǎn)崗位有關(guān)工作人員主動查找廉能風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)崗位的管理意見和建議，由風(fēng)險(xiǎn)崗位負(fù)責(zé)人組織所屬工作人員收集整理，并制定規(guī)范崗位廉能管理的工作制度公布實(shí)施。 為抓好我局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，決定成立管 理局風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（行文另發(fā)）。 （二）建立信息溝通機(jī)制。各基層單位、機(jī)關(guān)各辦公室要加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)將本單位、本部門開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作 第 11 頁 共 11 頁 的進(jìn)展、成效及存在的問題等情況向局領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。對各單位、各部門工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，局領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)推廣。 （三）建立檢查考核機(jī)制。把風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)考核的重點(diǎn)內(nèi)容，定期組織檢查考核。局紀(jì)檢監(jiān)察要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)、成效明顯。 （四） 建立長效管理機(jī)制。各基層單位、機(jī)關(guān)各辦公室要在清理崗位職權(quán)、梳理工作流程基礎(chǔ)上，針對風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，全面完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、績效評估制、行政問責(zé)制，編制風(fēng)險(xiǎn)崗位目錄和業(yè)務(wù)流程目錄，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的崗位權(quán)力廉能管理長效機(jī)制。 （五）建立責(zé)任追究機(jī)制。對崗位廉能管理制度不落實(shí)、措施不到位的，要及時(shí)指出，責(zé)成整改，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理有效推進(jìn)。對不認(rèn)真開展工作、不積極防控崗位風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致單位和崗位人員發(fā)生違紀(jì)違法案件 的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
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