赴東營、濰坊、xx市調研報告-資料下載頁
2025-09-12 19:28本頁面
【正文】 等與黨建工作聯(lián)系不緊密，個別基層黨組織存在重選派、輕關懷，造成兩支隊伍建設的崗位吸引力不強，相關人員參與熱強不高。 五是在兩支隊伍建設中，缺乏指導性和可操作性的制度。目前，三市非公黨建領導小組雖然設立在工商聯(lián)，但大量工作的具 第 12 頁 共 14 頁 體開展，都是由工商部門和 個私協(xié)會的人員兼職實施，形成兩張皮而影響到黨建工作的質量。企業(yè)中黨務干部流動性又較大，使黨組織的作用難以得到有效發(fā)揮?；顒咏涃M的缺乏也影響了黨建工作的開展。 六是在兩支隊伍建設中，對非公黨建信息數據采集不統(tǒng)一。組織部、工商局、工商聯(lián)三家單位提供的數據不一致，采集標準不統(tǒng)一，導致黨組織書記和黨建指導員的配置存在盲區(qū)。 四、意見建議 一是明確兩支隊伍建設中各部門的職責分工。當前看來，各級工商部門、個私協(xié)組織網絡健全，一直延伸到街道、市場，抓非公黨建工作的優(yōu)勢明顯。建議發(fā)揮工商行政管 理部門和個私協(xié)會的體制、職能、隊伍優(yōu)勢，建立機構、編制、人員、經費的長效機制，重點抓好各類專業(yè)市場、規(guī)模以下小微企業(yè)、個體工商戶的黨建工作。在上級黨委的統(tǒng)一領導下，積極爭取上級組織部門的指導支持，加強溝通，整合資源，努力形成團結協(xié)作、密切配合、齊抓共管的工作格局，促進非公黨建工作整體水平提高。結合李源潮部長的批示，按照小微企業(yè)和個體工商戶的黨建責任全覆蓋還是工商的指導思想，把非公黨建工作納入工商系統(tǒng)和各區(qū)縣個私協(xié)會工作的總體規(guī)劃，精心組織，科學指導，加大非公黨建工作力度，加強檢查考核，理順組織關系，提升抓非 公黨建工作的針對性和實效性。 第 13 頁 共 14 頁 二是進一步提高兩支隊伍工作的覆蓋面。繼續(xù)把提高組建率、擴大覆蓋面作為非公黨建工作的重點工作任務來抓，以加強制度建設為保證，以創(chuàng)新活動載體為形式，使基層黨支部成為推動市場發(fā)展的智囊、凝聚業(yè)戶群眾的紐帶、展示黨員形象的窗口、促進市場繁榮的陣地。把法定代表人、股東、高層管理人員在內的優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀個體工商戶作為非公經濟發(fā)展的重要力量、關鍵群體，要建立培養(yǎng)機制，增加黨員發(fā)展指標，及時培訓吸收他們加入黨組織，加快擴大非公經濟組織黨建覆蓋面，進一步提高非公經濟黨建工作質量。 三是進一步抓好兩支隊伍的規(guī)范化建設。針對非公有制企業(yè)黨務人員缺乏、黨建業(yè)務生疏、黨組織難建的情況，在選派、下派、指派黨建指導員的基礎上，進一步明確黨組織書記和黨建工作指導員的地位、職責，建立兩支隊伍選拔任用、學習培訓、跟蹤管理，實績考核等制度，充分發(fā)揮他們在非公黨組織中的作用，進一步擴大黨的工作覆蓋面和增強黨的工作影響力。 四是進一步建立完善兩支隊伍的工作保障機制。探索建立健全非公企業(yè)黨組織書記任期目標責任制和黨建指導員考評管理制，廣泛開展工作評議、業(yè)績評定和推薦評優(yōu)三評活動，打造一支素質 良好、能力較強、結構穩(wěn)定的非公黨建骨干隊伍。建立完善非公企業(yè)黨組織經費保障機制，建議活動經費采取上級黨費撥一點、基層黨委出一點、企業(yè)出一點的辦法，為非公有制企業(yè)提 第 14 頁 共 14 頁 供黨建工作經費保障，確保非公有制企業(yè)黨組織活動的正常開展。 五是積極營造良好的輿論氛圍。進一步將強輿論宣傳，充分利用各類媒介及信息平臺，加強對兩支隊伍的宣傳推介，及時挖掘典型，宣傳典型，表彰典型，為非公黨建工作營造良好的輿論氛圍。 說明 非公企業(yè)數目的確立。一是有固定生產場所、固定生產項目、固定的經營范圍、固定的工人（ 7 人以上）。二是根據省委組織部 20XX 年 4 月下發(fā)的《關于開展黨建調研督查和建立健全良心組織黨建工作臺賬有關事項的通知》要求統(tǒng)計的。 黨組織書記和黨建指導員的統(tǒng)計數字。有交叉。 黨組織書記選派。以內選為主。 黨建工作指導員選派 。以指定為主。
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