百色組織工作事跡綜述-資料下載頁(yè)
2024-09-21 19:19本頁(yè)面
【正文】 才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在創(chuàng)新引才模式、創(chuàng)新人才政策、激發(fā)人才活力等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)人才工作取得新成效。 創(chuàng)新引才模式。緊緊圍繞鋁 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 、新動(dòng)能培育、產(chǎn)業(yè)用工等需要，大力推進(jìn) “ 人才 +產(chǎn)業(yè) ” 行動(dòng)。創(chuàng)新校企、會(huì)地合作引才模式，組建鋁產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，促成 18 所高校與 55 家企業(yè)達(dá)成校企雙向互派、專項(xiàng)人才培養(yǎng)等方面深度交流合作， 500名企業(yè)緊需人才到百色從業(yè)；與中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立人才和技術(shù)資源共享互動(dòng)的合作關(guān)系。堅(jiān)持 “ 招商引資 ” 與 “ 招才引智 ” 互促互動(dòng)，引進(jìn) 370 名碩士以上高層次人才、 3786 名專業(yè)技術(shù)人才。積極為人才提供科技創(chuàng)新平臺(tái)，促推創(chuàng)澤機(jī)器人公司落戶百色； “ 星創(chuàng)天地 ” 實(shí)現(xiàn)縣（市、區(qū)）全覆蓋，數(shù)量達(dá) 33 家，居全區(qū)第二位。 創(chuàng)新人才政策。聚焦脫貧攻堅(jiān) “ 兩不愁三保障 ” 指標(biāo)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略涉及的人才短板，在專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才的引、育、用等方面發(fā)力，創(chuàng)新出臺(tái)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障 9 條等一批 “ 硬核 ” 政策。其中，鄉(xiāng)村醫(yī)生政策以 “ 小切口 ” 實(shí)現(xiàn) “ 深突破 ” ， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 獲得自治區(qū)肯定，推動(dòng)引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才 908 人，比 2024年增加 36%，《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)相關(guān)報(bào)道。以建設(shè)脫貧奔康產(chǎn)業(yè)園為載體，通過(guò)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)政策，扶持壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。 優(yōu)化人才環(huán)境。建成高層次 “ 一站式 ” 人才服務(wù)平臺(tái) 和大學(xué)畢業(yè)生 “ 一站式 ” 服務(wù)窗口，為各類人才的引進(jìn)流動(dòng)、待遇落實(shí)等提供高效、便捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，開展學(xué)習(xí)宣傳黃文秀同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)各類人才傳承文秀精神，把愛國(guó)情、報(bào)國(guó)志融入偉大事業(yè)。 凡是過(guò)往，皆為序章。 2024 年，全市組織部門將以只爭(zhēng)朝夕的姿態(tài)，不負(fù)韶華的狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、接續(xù)奮斗，建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命的長(zhǎng)效機(jī)制，健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效 能，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 規(guī)劃圓滿收官等重大任務(wù)中展現(xiàn)組織新?lián)?dāng)、作出組織新貢獻(xiàn)。
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