百色組織工作事跡綜述(存儲版)
【正文】 ，引導(dǎo)廣大 黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。創(chuàng)新 “32611” 工作機(jī)制破解 “ 小個專 ” 黨建難題，在全國推廣。堅(jiān)持 “ 招商引資 ” 與 “ 招才引智 ” 互促互動，引進(jìn) 370 名碩士以上高層次人才、 3786 名專業(yè)技術(shù)人才。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，開展學(xué)習(xí)宣傳黃文秀同志先進(jìn)事跡活動，引導(dǎo)和激勵各類人才傳承文秀精神，把愛國情、報(bào)國志融入偉大事業(yè)。 優(yōu)化人才環(huán)境。緊緊圍繞鋁 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 、新動能培育、產(chǎn)業(yè)用工等需要，大力推進(jìn) “ 人才 +產(chǎn)業(yè) ” 行動。推進(jìn)全市 100 所中小學(xué)創(chuàng)建黨建工作示范校。 爭創(chuàng)五旗 ” 活動，在樂業(yè)等 3 個縣 208 個行政村推行村干部職業(yè)化管理試點(diǎn)，有效激發(fā)村干部和群眾參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任鹿心社同志批示肯定。注重正反結(jié)合，大膽調(diào)整27 名 “ 昏庸懶散拖 ” 干部。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，在全區(qū)市以下機(jī)關(guān)率先全面推行公務(wù)員職級晉升工作，全市共套轉(zhuǎn)職級 12532 人。 2024 年共舉辦主體培訓(xùn)班17 期，培訓(xùn)各級各類干部 965 人次，與市直部門聯(lián)合舉辦委托班 16 期，培訓(xùn)干部 927 人次。干部云 ” 大數(shù)據(jù)平臺，為提升選賢任能科學(xué)化精準(zhǔn)化水平打下 基礎(chǔ)。 深化 “ 換位沉底 ” 制度。 2024 年是新中國成立 70 周年、百色起義 90 周年，也是決勝全面建成小康社會關(guān)鍵之年。 固根鑄魂推動主題教育走深走實(shí) 2024 年 9 月 16 日， XX 市 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育正式啟動。堅(jiān)持 “ 當(dāng)下改 ” 和 “ 長久立 ” 相結(jié)合，把 “ 改 ” 字貫穿始終。運(yùn)用行動學(xué)習(xí)提出破解思路，通過項(xiàng)目實(shí)施成效考核壓實(shí)責(zé)任，激勵班子成員解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動各級班子執(zhí)政本領(lǐng)和執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，形成以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為的濃厚氛圍。 動真碰硬抓好干部管理監(jiān)督。 綜合施策打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為 “ 組合拳 ” 一年來，全市組織部門著眼服務(wù)脫貧攻堅(jiān)大局，重點(diǎn)在正向激勵、關(guān)心關(guān)愛干部等方面綜合施策，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)得到中組部《組工信息》刊發(fā)。全市共投入 1500 多萬元，為脫貧攻堅(jiān)
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