【正文】 度創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。 第三，要重實干。 實干，是一種政治品質(zhì)、一種精神境界，也是集團公司系統(tǒng)多數(shù)干部的一種狀態(tài)。當(dāng)前，集團公司盈利攻堅、科學(xué)發(fā)展的任務(wù)非常繁重，更需要我們以埋頭實干、一抓到底的精神促進各項工作落實，實現(xiàn)出精品、出人才、出效益。 重實干，就是要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。必須始終保持 百折不撓、永不懈怠的奮斗精神，把聰明才智發(fā)揮到極致，把工作熱情釋放到極致；必須始終保持不達目的不罷休的韌勁，千方百計推動 “ 爭創(chuàng)年 ” 各項目標(biāo)任務(wù)的完成；必須始終保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、強機制、增效益，千方百計搶占發(fā)展先機；必須以爭分奪秒、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)， 第 17 頁 共 20 頁 集中精力抓項目、抓發(fā)展。重實干，就是要始終保持一種事爭一流的工作勁頭。要以創(chuàng)先爭優(yōu)治庸、以只爭朝夕治懶、以聚焦項目治散。堅持用世界的眼光和戰(zhàn)略的思維去審視和謀劃，在對標(biāo)中找差距，在對標(biāo)中確立新目標(biāo)，看準(zhǔn)了的就敢作敢為，決定了的就真抓 真干，力爭使各項工作走在行業(yè)和國內(nèi)的前列。重實干，就是要始終保持一種求真務(wù)實的工作態(tài)度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到盡心、盡責(zé)、盡力。盡心，就要 “ 在其位、謀其政 ” ，精心謀事，潛心干事；盡責(zé)，就是守土有責(zé)，以食不甘味、寢不能安的責(zé)任感抓好各項工作的落實；盡力，就要發(fā)憤圖強，銳意進取，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的工作業(yè)績，努力實現(xiàn)黨和群眾 “ 雙滿意 ” 。 重實干，就是要著力解決作風(fēng)不實的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在全局工作中處于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指揮者的重要位置。我們改進作風(fēng)，真抓實干，首先要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。系統(tǒng)三 級責(zé)任主體領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，減少各類檢查評比活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時間搞調(diào)研、盯項目、謀發(fā)展。重實干，就是要提拔重用肯實干、干成事的干部。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，樹立 “ 有為者有位，無為者無位 ” 的用人導(dǎo)向，認真貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，按照 “ 重實績 ” 的原則，立限考事，以事責(zé)人，結(jié)合 “ 兩全 ” 管理進一步健全干部考核體系和評價機制，讓一些扎實苦干、業(yè)績突 第 18 頁 共 20 頁 出的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，讓經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗的業(yè) 績得到彰顯。 第四，要守紀律。 “ 小事求大善，小節(jié)立大德 ” 。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常處在各種誘惑和考驗之中，無論是在八小時內(nèi)，還是在八小時外；無論是在工作圈，還是在生活圈，都必須堅持自重、自省、自警、自勵，管住自己、把住操守、嚴守紀律。要從自己做起，從小事做起，模范遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，常懷對權(quán)力的敬畏之心，清清白白做人，干干凈凈做事。 最近，中共中央和國務(wù)院印發(fā)了新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。這是黨中央、國務(wù)院適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢新 任務(wù)的要求，進一步健全和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)切實擔(dān)負起政治責(zé)任的一項重大舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化 “ 一崗雙責(zé) ” 意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為嚴肅的政治任務(wù)來對待，當(dāng)作嚴格的政治紀律來執(zhí)行，真正做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。特別是各企業(yè)黨政一把手，要毫不動搖地堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，要定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，研究布置保證措施，做 第 19 頁 共 20 頁 到重要工作親自部署、重大問題 親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不能因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重而弱化黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以落實 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 ” 為核心，同 “ 兩全 ” 管理有機融合，建立考核評價體系，加大責(zé)任追究力度，進一步完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的體制機制，定人、定事、定時、定標(biāo)，真正做到抓落實落到實處，見成效真見實效，確保決策部門、執(zhí)行部門、監(jiān)督部門的責(zé)任無縫鏈接。 借此機會，我代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員鄭重向大家承諾：嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，抓好集團公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；加強黨性修養(yǎng)，樹立和 弘揚優(yōu)良作風(fēng)，帶頭執(zhí)行上級黨組織和集團公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 等民主決策程序；盡職盡責(zé)、遵規(guī)守紀、廉潔自律、不搞特殊化，著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題、解決職工群眾反映強烈的突出問題、解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步弘揚大唐精神，錘煉大唐作風(fēng)，提升大唐效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強大唐效益。我作為黨組書記，更是要堅持反腐倡廉，弘揚正氣，忠實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任者的職責(zé)，管好自己、管好部下、管好家人，從嚴自律，要求大家做到的，我首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。決不用組織賦予的權(quán) 力為個人、為家庭、為親友謀取私利。希望大家積極支持我們履行承諾，并給予監(jiān)督。 第 20 頁 共 20 頁 同志們， 2024 年的工作任務(wù)十分艱巨，集團公司科學(xué)發(fā)展的新形勢賦予了黨風(fēng)廉政建設(shè)新的使命和新的任務(wù)，讓我們在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央紀委六次全會精神，以更加振奮的精神、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，科學(xué)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)集團公司 “ 十二五 ” 良好開局，為集團公司又好又快發(fā)展提供堅強保證。