電裝工年終總結高級-資料下載頁
2025-09-12 19:17本頁面
【正文】 繞施工開展了形 式多樣競賽，允分調(diào)動了女職工的積極性和創(chuàng)造性，確保了各項工期要求，取得了一個又一個佳績，勞動競賽遍地開花處處結果，受到公司領導的好評。 年初，女職工委員會號召公司女職工積極參加女職工雙文明示范崗活動，在女職工密集的崗位設立 4 個示范崗，按照要求，建立五薄一臺帳，定期進行詢查。 四、加強組織建設，提高自轉能力。 組織建設是女工工作的項非常重要的工作，今年來，因公司改革，實施下崗分流，人事變動頻繁，根據(jù)人員的變動，對女職工委員的分工進行了調(diào)整，明確了職責。同時，狠抓學習，主要學習了婦 幼保健知識、婚姻法、工會法、公司有關精神等內(nèi)容，增加了她們的業(yè)務知識，提高了她們的工作能力。對公司女職工的情況進行了詳細調(diào)查摸底，建立了包括學歷、職稱、丈夫、孩 第 7 頁 共 7 頁 子、聯(lián)系方式等詳情檔案，強化了管理。 一年來，我們在工作中作了有益的嘗試，但也清楚地看到在推進女職工素質(zhì)達標工程工作中仍存在著一些問題和不足，尤其是女職工工作在工作方式、方法和手段上還有待于進一步創(chuàng)新，有待于在今后實踐中進行探索，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，用熱情的工作態(tài)度，以高度的責任感來對待女工工作，更好維護女職工利益，讓女職工滿意，提高 女職工的滿意度和信任度。力爭不斷完善，以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，爭取更大的突破，譜寫更加絢麗的篇章。 明年的打算： 1，以黨的 xx 大精神為指南，繼續(xù)深入開展新世紀女職工素質(zhì)達標工程，聯(lián)系實際，細化各項措施； 找準切入點，開展形式多樣的活動，創(chuàng)辦豐富多彩的女工園地，為女職工服務： 多辦實事，多辦好事，敬業(yè)愛崗，多做貢獻； 做好培訓、宣傳工作，采取請進來，如請建設公司女工干部來指導工作，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。
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