電力局推行素質教育經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-09-21 19:16本頁面
【正文】 了《農村電工技術基礎》、《農村用電管理基礎》等有關自學書籍。通過多管齊下，最終實現(xiàn)了 “ 要我學習，到我 第 6 頁 共 7 頁 要學習 ” 的轉變。 制定激勵約束機制、營造學習好氛圍 “ 再苦不能苦了孩子、再窮不能窮了教育 ” 。我司因歷史遺留問題，目前運營仍是舉步維艱， 還沒有實現(xiàn)轉虧為營的現(xiàn)狀。但對人才的培養(yǎng)卻毫不吝嗇，一直把教育事業(yè)作為第一投資對象?；?40 多萬元率先投資組建了職工培訓中心，中層干部到兄弟單位學習、職工脫產(chǎn)學習、下發(fā)大量書籍等，每年都要準備十多萬元的教育經(jīng)費。并制訂了一系列獎勵措施，對學習先進集體、個人（如：通過民主投票評選出各類 “ 十佳 ” ，崗位練兵、知識競賽、技術比武取得好成績的優(yōu)秀單位及個人，師徒結對完成協(xié)議目標者，培訓中心學習及脫產(chǎn)學習的員工在級、班中取得總成績、課成績前 3 名，及學校各種榮譽者。）除精神獎勵外也有相對的經(jīng)濟獎勵規(guī)定。同時對學習后進的員工 也制訂了相應的行政處罰及經(jīng)濟處罰規(guī)定。 興企之要，唯在人才；育人之本，重在教育。我司將進一步認清新時期人才競爭的嚴峻形勢，加強隊伍素質教育工程，切實實施人才強企的戰(zhàn)略方針，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，千方百計做好人才工作；使員工學習有條件、創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間；通過多法并舉，實現(xiàn)我司由人力資源到人才資源的轉變，最終形成人盡其才、才盡其用的良好局面；全面推動企業(yè)的現(xiàn)代化建設，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使企業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 步伐朝良性的軌道上前進。 《電力局推行素質教育經(jīng)驗材料》來源于文 秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀電力局推行素質教育經(jīng)驗材料。
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