【正文】 展扶貧工作和 “ 四群 ” 教育。為使工作落到實(shí)處，我局抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、辦事效率高、群眾基礎(chǔ)好的同志到太平鎮(zhèn)卡牙村掛鉤開展扶貧攻堅(jiān)工作，并擔(dān)任第一書記，全局 12 位干部職工掛包幫聯(lián)系卡牙村建檔立卡貧困戶 35 戶，制作、發(fā)放民情聯(lián)系卡。局領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)干部職工深入到群眾家里面去，調(diào)查了解群眾所需、所想、傾聽群眾意見，為群眾發(fā)展出謀劃策，真正的解決群眾的實(shí)際困難。三是豐富檔案 資源體系建設(shè)，加大檔案接收進(jìn)館力度。 （六）立足 “ 四種形態(tài) ” 強(qiáng)化 “ 抓早抓小 ” 黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)； 第 21 頁 共 25 頁 對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。 “ 四種形態(tài) ” 既是工作要求，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，既是實(shí)踐過程，也是工作目標(biāo)，為新形勢(shì)下深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，忠誠(chéng)履行黨章賦予的神圣職責(zé)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)指明了方向、提供了遵循。我局 把 “ 四種形態(tài) ” 做為局班子的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面結(jié)合單位實(shí)際工作情況開展學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)、觀看警示教育片等一系列教育活動(dòng)，筑牢思想防線堅(jiān)定理想信念，著力建立完善 “ 早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置 ” 四項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建抓早抓小工作新格局，將 “ 四種形態(tài) ” 有效落實(shí)到各股室的日常工作中去。 三、存在問題和下半年工作打算 半年來，我們依照縣委的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，抓住重要環(huán)節(jié)做工作，堅(jiān)持依法履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，實(shí)行民主決策，規(guī)范行為準(zhǔn)則，收到了明顯的效果。但是，用 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來衡量還有一定的差距。 針對(duì)上述問題，今年下半年我們將認(rèn)真按照責(zé)任書要求，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部廉潔從政意識(shí)，深入開展四項(xiàng)制度建設(shè)和廉政文化建設(shè)，及時(shí)召開民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)干事的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決做到廉潔自律。我們有決心有信心在下半年里， 第 22 頁 共 25 頁 積極開展工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)把檔案局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做得更好，使責(zé)任制落實(shí)得更細(xì)更具體。 【七】 我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開展。 按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔 20xx〕27 號(hào)）精神，我局嚴(yán)格按文件要求對(duì)對(duì)年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下： 一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任 作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng) **為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，確定 **同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和 “ 屬地管理 ” 原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度 “ 四落實(shí) ” 。 第 23 頁 共 25 頁 二、健全制度，落實(shí)任務(wù) 一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi) 緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對(duì)去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整 文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的 “ 秘密 ”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。六是今年對(duì)基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。 三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理 我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門和部位，針對(duì)這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備 。秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按 第 24 頁 共 25 頁 照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行 審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們?cè)诿颗_(tái)電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。 四、強(qiáng)化整改，注重實(shí)效 今年全區(qū)保密工作會(huì)議召開后，我局根據(jù)會(huì)議要求，針對(duì)“ 四個(gè)不到位 ” 突出問題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對(duì)有的干部職工保密意識(shí)不強(qiáng)的問題，分局辦公室利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書記、局長(zhǎng) **要求大家切 實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前， “ 四個(gè)不到位 ” 的問題已整改到位。 我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計(jì)劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們?cè)诒Ｃ芄ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在著不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對(duì) 計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù) 第 25 頁 共 25 頁 支持。 目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時(shí)顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。