村級組織換屆選舉工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 19:03本頁面
【正文】 、素質(zhì)較好、深得群眾信任的優(yōu)秀年輕干部新充實到班子中；新一屆村黨組織班 子的平均年齡從原來的 歲下降到 45 歲，新一屆村委會班子成員平均年齡從原來的 歲下降到 歲。三是提高了農(nóng)村干部的執(zhí)政水平。民主選舉村 “ 兩委 ” 班子，為“ 給想干事的人以機會，能干事的人以崗位，干成事的人以地位 ”創(chuàng)建了新的機制，促使村干部不斷提高能力素質(zhì)。如新選出各村領導班子成員上任后積極開展調(diào)研活動，認真聽取群眾建議，圍繞富民強村目標，科學、合理確定三年任期目標，通過召開黨員大會和村民代表會議，公開作出承諾，民主接受監(jiān)督，贏得了黨員群眾的擁護。 三、存在問題 在肯定成績?nèi)〉玫?同時，也應該看到這次換屆選舉中還村在 第 7 頁 共 7 頁 一些問題與不足： 一是在基層具體操作中，違法違規(guī)問題依然存在。個別鎮(zhèn)村干部在思想認識上還存在麻痹輕視現(xiàn)象，對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學得不深、不細、不透，在指導、監(jiān)督換屆選舉時，組織選舉不夠嚴密，沒有嚴格依法辦事，出現(xiàn)一些違法違規(guī)問題，如不公開唱票計票，提名候選人不符合要求，不按照選舉辦法辦事，等等。 二是在一些問題處理中，工作方式方法有失妥當。村級組織換屆選舉工作容易成為其他各種矛盾爆發(fā)的導火線。在組織實施過程中，特別是一些歷史遺留問題還未能 得到妥善解決的村，由于一些干部考慮問題不周密，工作方法比較簡單，處理問題不妥當，沒有深入、細致地做好群眾工作，一定程度上激化了矛盾，導致出現(xiàn)村民不支持、不配合等局面，增加了不穩(wěn)定因素的成分。 三是在工作實施的難度上，與以往相比有所加大。在這次村級組織換屆選舉中，遇到了一些新的情況和新的問題，如農(nóng)村外出務工人員數(shù)量增多，對于要求確保選民的參選率提出了考驗；個別村村民出于某種目的，存在干擾、阻撓、破壞選舉等現(xiàn)象，根據(jù)目前規(guī)定不能采取強制措施，一定程度上縱容了這些行為，等等。與以往幾次村級組織換屆選舉工 作相比，總體難度增大。
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