改進(jìn)全市組織工作意見-資料下載頁(yè)
2025-09-12 18:43本頁(yè)面
【正文】 黨建信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)黨建信息城鄉(xiāng)共享、黨建工作區(qū)域互動(dòng)。積極爭(zhēng)取中組部的支持，籌辦 “ 西部黨建論壇 ” ，打造西部地區(qū)交流黨建經(jīng)驗(yàn)、研討黨建工作、推進(jìn)黨建互動(dòng)的 新平臺(tái)。 五、以充分釋放直轄市體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)為著眼點(diǎn)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和組織制度創(chuàng)新 。立足充分發(fā)揮直轄 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 市管理層級(jí)少、運(yùn)行效能高的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，結(jié)合地方黨委換屆后的實(shí)際，理順區(qū)縣黨代會(huì)、全委會(huì)和常委會(huì)的關(guān)系，加快建立權(quán)責(zé)明確、有效制約、順暢高效的區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)縣黨委統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。探索黨委常委分工負(fù)責(zé)制的具體實(shí)現(xiàn)形式，合理定位專職副書記和黨政交叉任職常委的職責(zé)，健全完善常委會(huì)調(diào)研、決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，試行黨委 委員列席常委會(huì)制度，探索建立常委會(huì)決策咨詢與聽證制度、決策社會(huì)公示制度和決策糾錯(cuò)機(jī)制。進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)縣全委會(huì)的功能，適當(dāng)增加全委會(huì)召開次數(shù)，建立常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作、常委輪流向全委會(huì)報(bào)告工作制度，全面推行全委會(huì)重大決策票決制。配合推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革工作，選擇 23 個(gè)區(qū)縣開展建立新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)。探索建立統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的工作機(jī)制，根據(jù) “ 一圈兩翼 ” 的生產(chǎn)力布局，分區(qū)域建立區(qū)縣聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)各大區(qū)域資源的有效整合和優(yōu)化配置。適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn) 一步創(chuàng)新和完善市級(jí)部門的管理機(jī)制和工作機(jī)制，健全公共服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展的職能。 。圍繞進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加大組織制度創(chuàng)新力度。積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，注重發(fā)揮黨代會(huì)閉會(huì)期間黨代表的作用，加強(qiáng)黨代表與選舉單位黨員的聯(lián)系，聽取和反映黨員的意見和建議，試行黨代表列席全委會(huì)制度， 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 探索建立黨代表提案的處理和回復(fù)機(jī)制。完善農(nóng)村基層黨內(nèi)選舉制度，逐步規(guī)范村級(jí)黨組織班子 “ 兩推一選 ” 辦法?？偨Y(jié)基層黨務(wù)公開試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，全面推開基層黨務(wù)公開工作。建立健全組織部門新聞 發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，探索組織工作信息發(fā)布的有效方式，增強(qiáng)主動(dòng)引導(dǎo)輿論的能力，不斷提高組織工作的透明度和公信力。 。結(jié)合特殊市情，深化干部人事制度改革，建立有效激勵(lì)各級(jí)各類干部干事創(chuàng)業(yè)的制度機(jī)制，形成支持干事者、重用干事者、保護(hù)干事者的制度環(huán)境。根據(jù) “ 一圈兩翼 ” 的發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展水平和發(fā)展要求，分類修訂區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法；制定出臺(tái)黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法。建立科學(xué)有序的干部交流機(jī)制，研究制定 “1 小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈 ” 各區(qū)縣之 間，“ 一圈兩翼 ” 之間，區(qū)縣與市級(jí)部門之間的干部交流辦法。完善憑實(shí)績(jī)用干部的選任機(jī)制，進(jìn)一步加大民主推薦、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，使業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部尤其是基層優(yōu)秀干部脫穎而出。健全科學(xué)有效的干部監(jiān)督機(jī)制，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用、日常管理各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，完善確保干部健康成長(zhǎng)的制度。
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