【正文】 會的新變化，因地制宜調(diào)整農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，積極推行在產(chǎn)業(yè)鏈上 、行業(yè)協(xié)會中、農(nóng)民專業(yè)合作社里、流動黨員相對集中的地方建立黨組織，使黨組織由區(qū)域性設(shè)置向功能性設(shè)置拓展，由單一封閉狀態(tài)向多元、開放狀態(tài)轉(zhuǎn)變。四是要積極構(gòu)建互動交流、共同提高的干部教育培養(yǎng)體系。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，著力構(gòu)建大學(xué)生“ 村官 ” 工作長效機制，努力使大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動。積極探索實行從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。同時，要繼續(xù)重視做好企業(yè)、街道社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨建工作。 二要改進黨員教育管理方式。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切 實加強對黨員的教育管理，把黨員隊伍建設(shè)作為搞好基層黨組織建設(shè)的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，切實抓緊抓好、抓出成效，不斷夯實基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是通過開展大規(guī)模培訓(xùn)提高廣大黨員的整體素質(zhì)。充分利用集中教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等多種手段，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員頭腦，教育黨員進一步增強黨員意識，堅定理 第 15 頁 共 17 頁 想信念，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是切實加強黨員日常教育管理。大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 結(jié)對幫扶和黨員志愿者等活動，為廣大黨員服務(wù)社會服務(wù)群眾搭建平臺，充分調(diào)動廣大黨員 的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層黨員，尤其是老黨員、生活困難黨員，使廣大黨員真切感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。三是切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 方針，重點做好在生產(chǎn)和工作一線、青年學(xué)生、青年農(nóng)民、農(nóng)民工和知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作，注重把符合黨員條件的各個階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。 五、強化工作措施，切實加強對黨建和組織工作的領(lǐng)導(dǎo) 一要認(rèn)真落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。各級黨委要牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職 ”理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲。要實行目標(biāo)管理，不斷增強落實黨建工作責(zé)任制的可操作性，做到工作責(zé)任上細(xì)化、目標(biāo)要求上量化，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要強化制度建設(shè)，建立與黨建目標(biāo)責(zé)任制相配套的考核、獎懲、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等相關(guān)工作措施，做到督促檢查有力度、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎 第 16 頁 共 17 頁 懲有辦法。 二要不斷強化對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要經(jīng)常 聽取組織部門工作匯報，指導(dǎo)他緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展等現(xiàn)實問題，深入研究新情況新問題，不斷探索加強組織工作的新思路新措施。要定期對組織工作的工作思路、重點任務(wù)提出要求，把握好工作原則和工作方向，發(fā)揮好組織部門的作用。要及時幫助他解決工作中的實際問題，支持他嚴(yán)格執(zhí)行組織工作各項法規(guī)政策，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對組工干部既要關(guān)心、愛護和支持，更要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。 三要扎扎實實地做好人才工作。按照 “ 管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù) ” 要求，注重做好人才培養(yǎng)計 劃，著眼造就一大批與促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才。當(dāng)前，特別要圍繞資源型城市轉(zhuǎn)型，培育八大支柱產(chǎn)業(yè)，制定優(yōu)惠政策，積極搭建平臺，引進急需的項目管理、金融融資等高層次、高技能和復(fù)合型人才。要建立健全與業(yè)績密切聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵機制，堅持做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 四要繼續(xù)加強組織部門自身建設(shè)。組織部門是各級黨委的重 第 17 頁 共 17 頁 要職能部門，黨員之家、干部之家 和人才之家。組織部門只有不斷加強自身建設(shè)，建設(shè) “ 模范部門 ” 打造 “ 過硬隊伍 ” 才能推進組織工作改革創(chuàng)新，進一步在全社會樹立公道正派的良好形象。新形勢下，加強組織部門自身建設(shè)，就是要堅持以思想解放促進觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，具體工作中，要堅持講原則而不保守，講規(guī)矩而不拘泥，講程序而不刻板，講嚴(yán)謹(jǐn)而不禁錮，努力推動全市組織工作再上新臺階。 同志們偉大的時代造就偉大的事業(yè)，偉大的事業(yè)為黨的建設(shè)和組織工作提供了廣闊舞臺。一定要以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài)，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全市 黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為加快資源型城市轉(zhuǎn)型、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績向新中國成立周年獻(xiàn)禮。