工裝管理制度3篇-資料下載頁
2025-09-12 18:35本頁面
【正文】 制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法： 員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。 男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起 第 7 頁 共 8 頁 袖口，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡 。女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。 所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費(fèi)由個(gè)人承 擔(dān)，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費(fèi) 5 倍以下的罰款。 ，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。 ，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工 20 元 /人次、部門經(jīng)理 50 元 /人次。 。第三條、工服使用期限 工服的使用期限定為兩年。 工裝及配飾的費(fèi)用由單位承擔(dān) 20%，個(gè)人承擔(dān) 80%，工裝歸個(gè)人所有。個(gè)人承擔(dān)部分劃分為 12 個(gè)月， 由企業(yè)給予員工以工裝補(bǔ)貼形式發(fā)放。如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者），企業(yè)將停止工裝補(bǔ)貼部分，工作服歸個(gè)人所有。 試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除 80%的服裝折舊，工服歸個(gè)人所有。第四條、除清洗、修補(bǔ)外，工作服不得帶出公司。第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有 第 8 頁 共 8 頁 損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。第六條、員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色 相同或式樣不同的服裝。第七條、員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由辦公室統(tǒng)一管理。第八條、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋修改。第九條、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。工裝管理制
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