【正文】 位工程不按國家及地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收的，對(duì)單位處以 1000 元 ~2024 元罰款，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù) 第 22 頁 共 26 頁 負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人處以 200 元 ~300 元罰款。 （ 6）項(xiàng)目部對(duì)公司質(zhì)量系統(tǒng)日常 檢查過程中提出的問題反饋、整改不及時(shí)或上級(jí)單位在檢查中提出同樣問題的對(duì)項(xiàng)目人員給予 1000 元 ~2024 元罰款。 （ 7）施工現(xiàn)場試驗(yàn)人員玩忽職守，不按規(guī)定頻率進(jìn)行試驗(yàn)或留取試件，一經(jīng)查出，處以 500 元 ~1000 元罰款；如發(fā)生偽造、涂改、抽換、丟失試驗(yàn)資料或?qū)Σ缓细襁^程隱瞞不報(bào)的行為，視情節(jié)輕重對(duì)單位給予 1000 元 ~3000 元罰款，對(duì)直接責(zé)任者給予 500 元 ~1000 元罰款，并建議調(diào)離試驗(yàn)工作崗位。 （ 8）混凝土拌合站計(jì)量器具失效，無試驗(yàn)下達(dá)的砼配比單，砂、石、水泥不按規(guī)定過磅，水 、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的，除對(duì)該單位處以 2024 元 ~5000 元罰款外，對(duì)責(zé)任人處以 200元 ~500 元罰款。 （ 9）原材料及成品、半成品采購、進(jìn)場、使用前必須嚴(yán)格進(jìn)行檢驗(yàn)，凡材質(zhì)證明文件或材料復(fù)試結(jié)果不符合國家及地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并已用到工程上的，除應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行補(bǔ)救外，對(duì)單位處以 5000 元 ~10000 元罰款。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工及直接責(zé)任人處以 500 元 ~1000 元罰款。 （ 10）執(zhí)行樣板引路制度。未做樣板或樣板未規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收就進(jìn)行大面積施工的處以 1000 元 ~2024 元 罰款，發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題或質(zhì)量水平達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)設(shè)計(jì)要求的，對(duì)其單位處 第 23 頁 共 26 頁 以 3000 元 ~5000 元罰款，并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人處以 100元 ~500 元罰款，對(duì)責(zé)任人處以 100 元 ~500 元罰款。 （ 11）嚴(yán)格執(zhí)行成品保護(hù)制度。凡因成品保護(hù)制度不健全、措施不得力，造成成品、半成品大量損壞，嚴(yán)重影響工程質(zhì)量的，給予該單位 1000 元 ~5000 元罰款。 （ 12）從事質(zhì)量管理工作的人員必須持證上崗。凡私自聘用無相應(yīng)資質(zhì)的人員，對(duì)單位處以 2024 元罰款，對(duì)責(zé)任人處以 200元罰款。 （ 13）專職質(zhì)檢 員由于工作失職，發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，造成質(zhì)量問題的對(duì)質(zhì)檢員給予 100 元 ~500 元罰款。對(duì)專職質(zhì)量人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，一經(jīng)查出，處以 500 元 ~1000 元罰款，并調(diào)離質(zhì)檢工作崗位。 （ 14）在工程正常施工過程中，對(duì)連續(xù)三天沒記工作日志的質(zhì)檢員、超過一個(gè)月沒有組織質(zhì)量分析會(huì)的項(xiàng)目總工給予警告；對(duì)連續(xù)一周沒記工作日志的質(zhì)檢員、累計(jì)兩個(gè)月沒有組織召開質(zhì)量分析會(huì)的項(xiàng)目總工處以 100 元 ~200 元罰款。 （ 15）在工程正常施工過程中，對(duì)不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送《項(xiàng)目質(zhì)量情 況月報(bào)表》的責(zé)任人員，處以 100 元的罰款，對(duì)連續(xù)兩次不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送《項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表》的責(zé)任人罰款 500 元，情節(jié)嚴(yán)重者建議調(diào)離原工作崗位。 （ 16）凡質(zhì)量責(zé)任制不落實(shí)、偷工減料、偷工減序、弄虛作 第 24 頁 共 26 頁 假，或造成不良社會(huì)影響的，視情節(jié)輕重和所犯條款的多少，對(duì)單位處以 1000 元 ~5000 元的罰款，對(duì)責(zé)任人處以 500 元 ~2024 元罰款。 （ 17）嚴(yán)格執(zhí)行總承包負(fù)責(zé)制。工程總承包單位對(duì)工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，對(duì)其分包工程進(jìn)行全面質(zhì)量控制。因總包單位對(duì)分包工程不履行管理職責(zé)，以包代管或 把工程分包給無資質(zhì)和無能力的施工隊(duì)伍，對(duì)總包單位處以 10000 元 ~50000 元罰款，對(duì)責(zé)任人處以 1000 元 ~3000 元罰款。 （ 18）在質(zhì)量檢查過程中，對(duì)違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的經(jīng)理部，一經(jīng)查出，取消 2 年度優(yōu)秀項(xiàng)目總工和優(yōu)秀質(zhì)檢員的評(píng)比資格，并對(duì)責(zé)任人處以 300 元 ~500 元罰款。 （ 1）對(duì)于發(fā)生一般質(zhì)量問題的工程，限期改正；逾期不改者，可根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)該項(xiàng)目部處以 1000 元 ~2024 元處罰，同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以 100 元 ~200 元處罰。 （ 2）對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、受到級(jí)批評(píng)、給企業(yè)造成不良影響的工程，公司將視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令限期改正或停工整頓處理，并對(duì)該項(xiàng)目部處以 2024 元 ~5000 元罰款，同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以 200 元 ~500 元罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。 第 25 頁 共 26 頁 （ 3）對(duì)質(zhì)量事故的處罰： 1）工程如發(fā)生一般質(zhì)量事故，對(duì)該項(xiàng)目部處以 5000 元~10000 元罰款，對(duì)責(zé)任人處以 500 元 ~1000 元罰款。 2）工程如發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故時(shí)，對(duì)該項(xiàng)目部處以 10000 元~50000 元罰款，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別處 以 1000 元 ~5000元的罰款處罰，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處理。 3）工程如發(fā)生重大質(zhì)量事故，除按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行和對(duì)該項(xiàng)目部處以 10000 元 ~50000 元罰款外，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別給予 1000 元~50000 元罰款，追究相關(guān)責(zé)任人的行政及刑事責(zé)任。 4）對(duì)質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)或拖延不報(bào)者，一經(jīng)查出，對(duì)直接責(zé)任者處以 500 元 ~2024 元罰款。 5）在施工程或已竣工但仍在保修期限內(nèi)的工程發(fā)生因施工質(zhì)量原因造成的質(zhì)量事故、嚴(yán)重質(zhì)量問題，給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的，由負(fù)責(zé)施 工的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并接受處罰。 （ 6）凡因明知故犯或?qū)医滩桓亩劤韶?zé)任質(zhì)量事故的，參照以上條款加倍處罰。對(duì)外施隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)主要針對(duì)個(gè)人，處罰針對(duì)組織。 （ 1）本辦法執(zhí)行單位為公司質(zhì)量管理部，質(zhì)量管理部依據(jù) 第 26 頁 共 26 頁 工程質(zhì)量檢查和抽查情況簽發(fā)獎(jiǎng)罰通知單。對(duì) 2024 元以下獎(jiǎng)罰由質(zhì)量管理部直接簽發(fā)，對(duì) 2024 元以上獎(jiǎng)罰由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)。 （ 2）由公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)將罰款通知單傳送公司經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部，對(duì)項(xiàng)目管理人員的罰款在項(xiàng)目經(jīng)理部的工資發(fā)放總額中扣除 。 （ 3）受罰單位和個(gè)人如對(duì)處罰持有異議，須在罰款通知單簽發(fā)之日起七日內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)反映，或通過仲裁解決。 （ 1）各單位要根據(jù)本獎(jiǎng)罰制度，結(jié)合本單位情況制訂工程項(xiàng)目質(zhì)量獎(jiǎng)罰辦法，分解質(zhì)量責(zé)任，把質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到施工環(huán)節(jié)、工序、崗位、個(gè)人，在制度，獎(jiǎng)罰上做到有章可循。 生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作要具有可追溯性。 （ 2）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)解釋。原管理規(guī)定即日起作廢。 建筑公司 年月日