對(duì)于生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-21 18:18本頁面
【正文】 先進(jìn)的價(jià)值理念引導(dǎo)非公企業(yè)員工向黨組織 靠攏。 加大黨組織組建力度和黨的工作覆蓋面，夯實(shí)在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。要把每年新增一批非公企業(yè)黨組織作為硬性任務(wù)，列入基層黨工委的目標(biāo)考核，加大對(duì)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、職工人數(shù)穩(wěn)定的非公企業(yè)黨組織組建工作力度。尤其對(duì)于職工人數(shù)在 50 名、 100 名以上非公企業(yè)要作為發(fā)展黨員和黨組織組建的重中之重。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)黨建帶工建、帶團(tuán)建，工建、團(tuán)建促黨建的工作協(xié)同力，對(duì)于不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要充分借助工會(huì)、共青團(tuán)的力量，發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。要抓好非公企業(yè)發(fā)展 黨員工作與社區(qū)黨建工作的銜接，依托社區(qū)黨組織力量，積極培養(yǎng)、發(fā)展黨員。 加大非公企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作?；疖嚺艿每?，全靠火車頭帶。非公企業(yè)黨組織對(duì)員工的吸引力，很大程度取決于黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者的能力和形象。非公企業(yè)黨組織在沒有行政命令威信，沒有資本力量支撐的環(huán)境下，對(duì)廣大員的更多吸引和凝聚，很大程度要依靠黨組織負(fù)責(zé)人的親和力、服務(wù)力和動(dòng)員力，包括以自身人格的魅力去感召。這就對(duì)非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的能力素質(zhì)提出很高的要求。因此，地方黨組織應(yīng)該安排經(jīng)常性 、系統(tǒng)性的業(yè)務(wù) 第 8 頁 共 8 頁 培訓(xùn)，不斷幫助非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者提高能力素質(zhì)，使他們成為既懂得生產(chǎn)經(jīng)營工作、又熟悉黨建工作的復(fù)合型人才，成為廣大員工心目中的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)榜樣。 加大對(duì)非公企業(yè)黨員典型的宣傳力度，以先進(jìn)的價(jià)值理念和鮮明的時(shí)代要求去凝聚員工。 “ 生活的理想就是為了理想的生活 ” 。人愿意接受教育，擁有不斷向上進(jìn)取的力量，就是因?yàn)槿司哂谐浆F(xiàn)實(shí)生活理想與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的理性和理想。要充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)員工主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，占領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的制高點(diǎn)，不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法，通過 樹立可敬、可信、可學(xué)、可用的非公企業(yè)黨員典型，通過不僵化、不保守、不形而上的黨組織作用現(xiàn)身說法，以先進(jìn)的價(jià)值引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵(lì)人，從根本上不斷壯大非公企業(yè)入黨積極分子隊(duì)伍。
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