安全文化建設(shè)典型案例-資料下載頁
2024-09-21 18:14本頁面
【正文】 必訪 。員工家庭有矛盾必訪 。員工生病住院必訪 。遇到天災人禍必訪 。員工長期休假必訪。以此增強管理者與被管理者的溝通互動，增強 “ 我要安全 ”的感召力。 【效果意義】 近年來，特別是 20**年，通過采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展安全文化建設(shè)，培育一個監(jiān)督約束與自主管理相結(jié)合的控制機制，強化 “ 我要安全 ” 意識，營造一個 “ 我要安全 ” 氛圍，使員工真正做到遠離違章，按章辦事，從而使安全生產(chǎn)工作步入良性循環(huán)的軌道，推動安全工作穩(wěn)步發(fā)展。在 20**年，面對 ****改造與安全平穩(wěn)供能極大壓力和挑戰(zhàn)， ***全體員工以項目安全建設(shè)和安全平穩(wěn)環(huán)保供能為己任，牢固樹立安全環(huán)保責任意識，發(fā)揮安全管理自覺性和主動性，立足崗位做風險，認真履 第 6 頁 共 6 頁 行安全職責，較好地完成了項目實施階段目標和實現(xiàn)了安全環(huán) 保經(jīng)濟供能任務(wù)。 【單位評價】 通過循序漸進的安全文化建設(shè)，廠堅持 “ 安全第一，預防為主、綜合治理 ” 方針，壓實 “ 安全是天，是政治責任，是最大效益 ” 責任，樹立 “ 一切事故都是可以避免的 ” 安全理念得到廣大員工的認可并逐漸推廣，員工對安全文化的理解、支持成為主流，安全意識全面提高，員工識別危害和風險評價能力逐漸增強，安全管理方式不斷豐富，有力促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。 該篇安全文化建設(shè)典型案例范文，全文共有 個字。第一為全國范文類知名網(wǎng)站，稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。：
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