安全文化要切實深入人心-資料下載頁
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 管理辦法提交項目民主管理委員會，消息剛一傳開，遭到一些人的非 議：認為這種做法無異于在“ 家丑外揚 ” ，小題大作。項目經(jīng)理部在員工大會上擺出了道理：安全文明施工不僅是企業(yè)形象的窗口，更直接牽系到每名員工的自身安全保障。如果對工地不文明施工這類 “ 家丑 ” 坐視不管，一些不遵循安全文明條規(guī)的行為被市民和業(yè)主看到，落個不光彩、不文明的壞名聲，于企業(yè)、于個人都會造成負面影響，損失嚴重。 第 4 頁 共 4 頁 實施過程中，個別員工因為一些不文明現(xiàn)象被發(fā)現(xiàn)遭處罰時，找人說情，項目經(jīng)理部堅持 “ 無情管理 ” ，寧聽員工罵聲，不聽市民怨聲，取得實效：工地現(xiàn)場安全文明施工在業(yè)主組織的多次全線大檢查中受到通報嘉獎，設(shè)立 “ 不文 明施工曝光臺 ” ，做法值得其他單位學習。 安全文化需要施工企業(yè)通過文化的形式統(tǒng)一員工的安全意識、理念和思維方式，約束員工行為，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，
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