城管局效能建設總體方案-資料下載頁
2025-09-12 18:04本頁面
【正文】 的熱點、難點問題，提 第 5 頁 共 5 頁 高市民對城管執(zhí)法工作的滿意度，提升執(zhí)法隊伍的整體形象。二是抓好作風建設。堅持 “ 標本兼治、重在治本 ” 的方針，重點解決在執(zhí)法過程中利用職務之便存在的吃、拿、卡、要等違規(guī)問題和執(zhí)法服務方面存在的執(zhí)法不公、語言粗俗、態(tài)度蠻橫等不文明執(zhí)法現(xiàn)象 。三是抓好監(jiān)督，強化制約。積極發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督科的作用，大力推進機關效能建設的監(jiān)察工作。通過受理群眾來訪、咨詢、投訴等問題，對工作人員的工作效能實施全方位監(jiān)督，規(guī)范工作人員行為，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。四是厲行節(jié)約，倡導節(jié)儉，反對鋪張浪費和搞形式主義。 六、強化措施責任，推動各項任務落到實處 2024 年，我局將把機關效能建設列入重要議事日程，堅持“ 黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠執(zhí)法隊員支持和參與 ” 的工作機制，推動各項重點任務的完成。強化領導班子成員特別是一 把手的責任意識，強化 “ 一崗雙責 ” ，形成一級抓一級，逐級抓落實的機關效能建設工作機制。加大責任追究力度，對有令不行、有禁不止，破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的；領導干部對自己職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、不抓不管，造成惡劣影響的；搞形式主義、官僚主義引發(fā)群體性事件、造成重大經(jīng)濟損失的，除追究當事人的責任外，堅決按規(guī)定追究有關負責人和分管領導的責任。
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