城管局黨性黨風(fēng)教育范文-資料下載頁
2024-09-21 18:00本頁面
【正文】 四是三嚴(yán)三實是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。目前，城管系統(tǒng)又面臨著新一輪改革，如何推進(jìn)改革和發(fā)展穩(wěn)定，三嚴(yán)三實從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機(jī)遇、破解難題提供了強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前，城管局直屬單位事改企的任務(wù)艱巨繁重，必須把三嚴(yán)三實貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良作風(fēng)提振精神狀態(tài) ，抓緊每一天、干好每件事，搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展，不斷把城管改革和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進(jìn)。 二、認(rèn)真查擺剖析不嚴(yán)不實問題根源，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓?第 11 頁 共 12 頁 產(chǎn)黨人 近年來，城管局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全體黨員干部的理想信念、立規(guī)執(zhí)紀(jì)、責(zé)任意識有了明顯提高，但不嚴(yán)不實問題在城管局系統(tǒng)黨員干部中仍有所體現(xiàn)。市委黃莉新書記在三嚴(yán)三實專題黨課暨專題教育部署會上列舉了我市黨員干部思想政治和作風(fēng)方面仍然存在不嚴(yán)和不實的問題，我仔細(xì)對照了下，我們或多或少存在著，必須引起 各級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。 一是在作風(fēng)建設(shè)方面。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的洗禮，城管局系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，堅持不懈解決四風(fēng)突出問題，作風(fēng)建設(shè)取得的成績是有目共睹的，但一些違反中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定要求的問題時有發(fā)生。個別單位缺乏對作風(fēng)問題頑固性和反復(fù)性的認(rèn)識，存在不以為然、警惕性不高的問題，存在講怪話、發(fā)牢騷的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部競崗演講時目標(biāo)高遠(yuǎn)、干勁十足，然而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻有所懈怠，缺乏城管干部必備的腳踏實地、埋頭苦干的干勁 和面壁十年圖破壁的韌勁。有的干部將你的、我的分得十分清楚，好事是我的，難事是你的，沒有明確或不是很明確的任務(wù)，往往工作就安排不下去，你推、我推一起往外推。有的等、靠、要思想嚴(yán)重，結(jié)果等掉了機(jī)遇，靠出了惰性，要來了平庸。一些基層干部群眾反映，沒有實質(zhì)性內(nèi) 第 12 頁 共 12 頁 容的文件和一般性會議仍然較多，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。有的同志華而不實、表里不一的作風(fēng)還沒有得到根本改觀，等等。 二是在守紀(jì)律講規(guī)矩方面。近年來，城管局系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格貫徹民主集中制，深入開展批評和自我批評 ，嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，對守紀(jì)律講規(guī)矩中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到及時提醒、及早糾正，呈現(xiàn)比較好的氛圍和狀態(tài)，但與黨和人民的要求還存在著一定的差距，主要是自我要求不夠嚴(yán)格、黨性原則不夠堅定，還存在不講政治、不守紀(jì)律的現(xiàn)象。少數(shù)干部在大是大非和重大原則問題面前，立場不堅定、態(tài)度不堅決，該抵制的不抵制、該斗爭的不斗爭，當(dāng)紳士不當(dāng)戰(zhàn)士，裝深沉、隨大流。極少數(shù)干部對中央大政方針，雖然不在公開場合提出反對意見，但私下里卻說三道四、品頭論足，搞自由主義。有的組織觀念不強(qiáng)，在工作安排上拈輕怕重，計 較個人得失，甚至還跟組織討價還價。有的紀(jì)律觀念不強(qiáng)，重要情況不報告，外出不請假。有的干部上班出工不出力，做一天和尚撞一天鐘，無所事事，游手好閑。有的干部看上去很忙碌，實則是私字當(dāng)頭，上班遲到早退，家里事情多、個人事情也多，上班經(jīng)?？床坏饺?，不能遵守辦公秩序，等等。
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