發(fā)改局創(chuàng)建文明單位活動意見-資料下載頁
2025-09-12 17:58本頁面
【正文】 作，并建好相關臺帳。 （二）建立領導干部聯(lián)系點制度。局黨組成員按照各自業(yè)務工作的分工安排，確定其分管科室為文明創(chuàng)建 活動聯(lián)系點。到深入聯(lián)系點督促檢查，具體指導，幫助他們按照自身特點，理清工作思路，提高創(chuàng)建實效。 （三）建立文明創(chuàng)建目標責任制。嚴格標準，明確任務，狠抓落實，把創(chuàng)建活動目標和任務落實到部門，明確到責任人，實行文明創(chuàng)建活動目標管理責任制。 （四）建立監(jiān)督檢查制度。為了有效地開展文明創(chuàng)建活動，防止工作松懈、敷衍應付和形式主義的傾向，由局考核小組定期 第 5 頁 共 5 頁 跟蹤和了解科室創(chuàng)建工作，督促和考核各科室創(chuàng)建工作。發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，及時解決。 （五）建立激勵約束機制。文明創(chuàng)建工作是加強機關文明建設的 重要載體和有效途徑，是一項全方位的系統(tǒng)工程。要建立文明創(chuàng)建的激勵約束機制，把創(chuàng)建文明工作與機關目標管理結合起來，與年度評優(yōu)評先活動結合起來，與年終的考核結合起來。 （六）建立文明創(chuàng)建的投入保障機制。對照文明創(chuàng)建工作的各項要求，加大投入，完善硬件條件，為文明創(chuàng)建工作提供必要的人力、物力和財力條件。
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