反腐倡廉工作措施制度-資料下載頁
2025-09-12 17:57本頁面
【正文】 部機(jī)關(guān)員工要要增強(qiáng)居安思危的憂患意識，對當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)有足夠的認(rèn)識，在努力追求當(dāng)前經(jīng)營效益時，一定要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，針對本企業(yè)存在的問題，工作一定要講究計劃嚴(yán)密，措施得力，一定要求真務(wù)實(shí)，堅決防止搞上有政策，下有對策，欺上瞞下，弄虛作假的行為。要進(jìn)一步保 持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)解決作風(fēng)拖沓、不深入、不主動、不細(xì)致的問題，確保作風(fēng)從根本上有明顯轉(zhuǎn)變。 解決對上級和集團(tuán)公司文件規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行力欠缺的問題。各企業(yè)和總部機(jī)關(guān)在貫徹落實(shí)上級和集團(tuán)公司文件精神、規(guī)章制度和指令任務(wù)時，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正思想態(tài)度，強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律。不能置規(guī)章制度以不顧，不能有 “ 文件制度一大堆，不一定照用管用 ” 的思想，要把執(zhí)行和完成指示任務(wù)當(dāng)成自己的首要職責(zé)。要有敏銳的政治態(tài)度，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，切實(shí)杜絕執(zhí)行力不到位，執(zhí)行規(guī)章制度和計劃任務(wù)不力的現(xiàn)象。 解決服務(wù)基層意識，提高工作效率問題。各企業(yè)和總部機(jī)關(guān)要務(wù)必增強(qiáng)為基層單位服務(wù)的意識，為基層排憂解難的服務(wù)理念，為基層辦事的工作主動性，尤其要按照安全上的 “ 查、盯、守、教 ” ，深入基層解決安全監(jiān)管和生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)問題。要切實(shí)提高為基層辦事效率，幫助基層解決企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展的問題。 第 12 頁 共 13 頁 （二）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，落實(shí)五項(xiàng)工作。 強(qiáng)化教育，警鐘常鳴。各企業(yè)和機(jī)關(guān)要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理想信念、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗、思想道德和紀(jì)律教育。班子成員必須帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及公司規(guī)定的有關(guān)制度，嚴(yán)格約束自己。做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎交朋友，管好自已、親屬和身邊工作人員，把好 “ 前門 ” 、堵住 “ 后門 ” ，不以權(quán)謀私。規(guī)范從業(yè)行為和職務(wù)消費(fèi)，在 “ 三重一大 ” 、對外業(yè)務(wù)交往中嚴(yán)格按制度、規(guī)定程序辦事。帶頭解決好表率問題。要根據(jù)企業(yè)不同情況和管理人員的思想狀況，有針對地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和拒腐防變教育，教育必須圍繞預(yù)防職務(wù)犯罪內(nèi)容而開展，談教訓(xùn)、論危害。組織進(jìn)行以案說法，觀看反腐倡廉影片 等，不少企業(yè)管理人員通過參加這些活動，震動很大，感悟很深，通過教育，對如何守住自己的思想防線、道德防線、法律防線，如何增強(qiáng) “ 憂患意識 ” ，多一分清醒、多一份理智，未雨綢繆。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，全心全意為國家、為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。具備先進(jìn)的管理理念是一個企業(yè)必須具備的條件，制定一整套先進(jìn)管理制度和規(guī)章，這不僅是企業(yè)發(fā) 第 13 頁 共 13 頁 展的需要，也是更好防止腐敗預(yù)防職務(wù)犯罪的前提條件。特別是管人、管錢、管物的崗位是職務(wù)犯罪的 多發(fā)區(qū)，抓好崗位預(yù)防也是刻不容緩的，用好的規(guī)章制度管好人、管好錢、管好物，規(guī)范重點(diǎn)崗位職責(zé)，認(rèn)真約束管理人員的行為，是有效遏制職務(wù)犯罪的途徑。提高這些人的法制觀念，強(qiáng)化法律意識，使他們不想、不能、不敢犯罪，有效地開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等人員在企業(yè)管理人員執(zhí)行管理權(quán)的過程中，要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)自身的獨(dú)立性和權(quán)威性，形成全方位、多層次、即時性、前瞻性的監(jiān)督，圍繞促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
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