反腐倡廉創(chuàng)新獎自身建設申報材料-資料下載頁
2025-09-12 17:54本頁面
【正文】 好崗位給管理人員送小恩小惠等腐敗現象，促進了公司的生產、經營和地方經濟健康、和諧的發(fā)展。 三是通過權益維護，實現互利共贏。通過非公企業(yè)紀檢監(jiān)察室充分發(fā)揮保護職能作用，即保護了廣大黨員職工的正當權益不受侵犯，又保護了企業(yè)主的合法權益，達到企業(yè)主、黨員、員工“ 三滿意 ” 。通過建立談話制度，對犯錯誤 的黨員及管理人員進行談話教育，指出錯誤事實，提出處理意見或直接進行處理，進一步規(guī)范了黨員職工的廉潔從業(yè)，促進了非公企業(yè)的生產、經營和發(fā)展。 四是通過嚴格懲處，發(fā)揮影射效應。查處違紀違法行為，同 第 6 頁 共 6 頁 樣是非公企業(yè)紀檢組織的一項重要職能。對非公企業(yè)中違反黨的政策、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律和國家法律法規(guī)的黨員，按照黨員紀律規(guī)定進行查處，在華邦公司，自監(jiān)察室成立以來，對違反公司工作紀律的黨員職工進行批評教育并扣除工資獎金 3人次。通過對違紀黨員的懲處在黨員職工中起到震懾作用，進而引導非公企業(yè)黨員職工誠實勞動， 遵紀守法，維護黨紀國法嚴肅性，確保非公企業(yè)的健康發(fā)展。 該鎮(zhèn)在設立非公企業(yè)紀檢監(jiān)察室過程中，把紀檢監(jiān)察工作融入到經營生產，建立嚴格的管控體系，廉潔從業(yè)教育制度、公開透明的激勵制度，讓非公企業(yè)內部逐漸形成了 “ 不想為、不能為、不敢為、不必為 ” 的反腐機制和氛圍，形成了人人有責的反腐倡廉工作體系，經過一年來的實踐，證明了非公企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作大有可為，證明了廉潔自律就是競爭力，風清氣正就是生產力。
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