辦公室主任在全市黨務(wù)工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-21 17:47本頁(yè)面
【正文】 ，要重選拔。搞辦公室工作不是韓信將兵，多多益善，必須百里挑一、精兵強(qiáng)將。一流之人乃識(shí)一流之善。各級(jí)黨委（組）和領(lǐng)導(dǎo)要獨(dú)具慧眼，甘當(dāng)伯樂，選好千里馬。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、甘于奉獻(xiàn)的干部選拔到辦公室工作崗位上來(lái)。要特別注重把那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思 路、有激情、有韌勁的干部充實(shí)到辦公室隊(duì)伍中來(lái)。要通過(guò)有的放矢的選擇，把全市辦公室隊(duì)伍打造成為一支精銳之師，自覺做到政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴(yán)守秘密、慎言慎行、謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、接受監(jiān)督。 第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 關(guān)鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學(xué)配置的原則進(jìn)行分工，做到各得其所、各得其職。對(duì)于人才，用其所長(zhǎng)，避其所短，則是人才 。用其所短，棄其所長(zhǎng)，則是庸才。要揚(yáng)長(zhǎng)避短用好人，要通過(guò)壓擔(dān)子、給任務(wù)等方式，充分挖掘干部的潛 力。要疑人不用，用人不疑。要在權(quán)限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權(quán)、明其責(zé) 。權(quán)限之外的要嚴(yán)密控制。不要事事干預(yù)掣肘，也不能從此不管不問。對(duì)辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領(lǐng)導(dǎo)心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。 第三，要重管理。辦公室工作上管天文地理，下管雞毛蒜皮，千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，必須講規(guī)范、重管理。各級(jí)黨委（組）必須進(jìn)一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志既要對(duì)辦公室工作業(yè)務(wù)加強(qiáng)管理，支持辦公室按正常工作程 序辦事，行使各項(xiàng)職責(zé) 。更要對(duì)辦公室干部加強(qiáng)管理，特別是對(duì)新進(jìn)辦公室工作的同志，要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的精神。要通過(guò)嚴(yán)格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學(xué)校。 第四，要重激勵(lì)。辦公室有三苦，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大。各級(jí)黨委（組）和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關(guān)心幫助。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 辦公室是一個(gè)非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀干部。各級(jí)黨委（組）要樹立干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的工作導(dǎo)向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當(dāng)留人，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，還要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經(jīng)受磨煉，擔(dān)當(dāng)重任，要真正使整個(gè)辦公室隊(duì)伍成為任憑魚躍的一池活水，始終保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力。 同志們，辦公室工作責(zé)任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，立足 **實(shí)際，服務(wù)發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學(xué)化水平，為跨越提速，躋身全省十強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，以優(yōu)異 成績(jī)迎接黨的 **勝利召開。
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