7在財(cái)政系統(tǒng)辦公室主任工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-21 15:06本頁(yè)面
【正文】 鞭自?shī)^蹄 ” 的工作態(tài)度，以一種 “ 多犧牲、多奉獻(xiàn) ” 的精神風(fēng)貌，奮發(fā)進(jìn)取，勤奮工作。二要廉政。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解的情況多，掌握的 信息多，再加上財(cái)政是管錢(qián)的敏感部門(mén)，難免會(huì)成為別人的攻關(guān)對(duì)象。我們辦公室工作人員要耐得住清貧，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到 “ 常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想 ” ，警鐘常鳴，牢牢守住自己的思想道德防線(xiàn)，做廉潔自律的表率。三要?jiǎng)?wù)實(shí)。我們辦公室人員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，胸懷全局，腳踏實(shí)地；樹(shù)立樸實(shí)的文風(fēng)，從簡(jiǎn)安排會(huì)議議程，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，認(rèn)認(rèn)真真地把“ 文山會(huì)海 ” 減少到最低程度。四要?jiǎng)?chuàng)新 。辦公室參謀助手的作用，決定我們辦公室的每個(gè)同志都要有創(chuàng)新精神，我們要多學(xué)習(xí)、 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 多積累、多思考、多分析，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握規(guī)律，提出有參考價(jià)值的意見(jiàn)建議。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件 各級(jí)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和重視辦公室干部的成長(zhǎng)。要按照“ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?” 的精神，為辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要做好 “ 三個(gè)結(jié)合 ” ：一是要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來(lái)。辦公室是人才相對(duì)集中的地方，也是煉人才、出人才的基地 。我們關(guān)心辦公室干部，最重要的是關(guān)心辦公室干部在政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，要經(jīng)常給你們講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使你們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)把握大局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任骨干的培養(yǎng)，使大家心齊、氣順。要以建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。二是要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在保持隊(duì) 伍相對(duì)穩(wěn)定的前提下，適時(shí)調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 度，解決好辦公室干部出路問(wèn)題。三是要把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時(shí)，要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問(wèn)題，還要關(guān)心辦公室干部職工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，受到誤解時(shí)給予理解，取得成績(jī)時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作失誤時(shí)給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級(jí)待遇、生活福利等 方面問(wèn)題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來(lái)，留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。 同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署，投入無(wú)限的工作熱情和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，努力當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，把辦公室工作提高到一個(gè)新的水平。 謝謝大家。
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