7在財政系統(tǒng)辦公室主任工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 15:06本頁面
【正文】 鞭自奮蹄 ” 的工作態(tài)度，以一種 “ 多犧牲、多奉獻 ” 的精神風(fēng)貌，奮發(fā)進取，勤奮工作。二要廉政。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解的情況多，掌握的 信息多，再加上財政是管錢的敏感部門，難免會成為別人的攻關(guān)對象。我們辦公室工作人員要耐得住清貧，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到 “ 常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想 ” ，警鐘常鳴，牢牢守住自己的思想道德防線，做廉潔自律的表率。三要務(wù)實。我們辦公室人員要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。堅持重實際，說實話，辦實事，求實效。樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，胸懷全局，腳踏實地；樹立樸實的文風(fēng)，從簡安排會議議程，精簡會議材料，認認真真地把“ 文山會海 ” 減少到最低程度。四要創(chuàng)新 。辦公室參謀助手的作用，決定我們辦公室的每個同志都要有創(chuàng)新精神，我們要多學(xué)習(xí)、 第 11 頁 共 12 頁 多積累、多思考、多分析，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題，掌握規(guī)律，提出有參考價值的意見建議。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件 各級財政部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和重視辦公室干部的成長。要按照“ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?” 的精神，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要做好 “ 三個結(jié)合 ” ：一是要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。辦公室是人才相對集中的地方，也是煉人才、出人才的基地 。我們關(guān)心辦公室干部，最重要的是關(guān)心辦公室干部在政治上的成長進步，要經(jīng)常給你們講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使你們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，重視那些擔(dān)當工作重任骨干的培養(yǎng)，使大家心齊、氣順。要以建立競爭激勵機制為重點，堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二是要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊 伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力 第 12 頁 共 12 頁 度，解決好辦公室干部出路問題。三是要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題，還要關(guān)心辦公室干部職工的成長和進步，受到誤解時給予理解，取得成績時給予表揚，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等 方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來，留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。 同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署，投入無限的工作熱情和較強的工作責(zé)任心，努力當好參謀，搞好服務(wù)，把辦公室工作提高到一個新的水平。 謝謝大家。
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