分公司領(lǐng)導年終總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 17:40本頁面
【正文】 作態(tài)度，在全體職工 中形成一種思想積極進步，行為舉止規(guī)范的良好氛圍。 其次，注意抓好職工精神文化。我們堅持每月出版一期反映職工文化生活的板報，板報內(nèi)容包括學習園地、職工風采、交流平臺，溫情驛站四個版塊。學習園地以《優(yōu)秀職工的職業(yè)精神》為內(nèi)容，每月選擇一個課題如忠誠、使命、責任、服從領(lǐng)導、團結(jié)協(xié)作等內(nèi)容，組織職工開放性學習討論，把每個人的心得或感悟通過交流平臺展示給大家，既幫助大家在學習上動態(tài)互補，更有利于分公司及時了解廣大職工的思想動態(tài)，使今后的工作能夠有的放矢。職工風采版塊中我們把職工在生產(chǎn)生活中的精彩瞬間以照片的 形式展出，弘揚愛崗敬業(yè)、熱愛集體的良好風氣。當職工過生日的時候，我們會在溫情驛站板塊中送上祝福的話語，讓職工感受到來自集體的溫暖。 再次，注意抓好行為文化。分公司根據(jù)集團公司《職工行為 第 12 頁 共 14 頁 規(guī)范集》的內(nèi)容制定了更貼合自己的《職工職業(yè)形象準則》和《職工工作場所行為準則》，并以此為標準在單位內(nèi)部開展 “ 爭創(chuàng)文明班組，爭當文明職工 ” 活動，從二季度開始每季度評選一次文明班組、文明之星，在宣傳欄內(nèi)設(shè)置光榮榜進行表揚。以此促進全體職工早日養(yǎng)成遵章守則、彬彬有禮的良好習慣，成為講文明、懂禮貌、知榮辱、重品行的高素質(zhì)供水 人。 四、嚴于律己，抓黨風廉政，樹廉潔新風 （一）堅持抓好黨風廉政建設(shè) 分公司領(lǐng)導班子成員始終牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，在依法理財和廉潔自律上較好地發(fā)揮了表率作用。積極組織學習集團公司紀委下發(fā)的《 20**年紀檢監(jiān)察工作要點》、《國務(wù)院第五次廉政工作會議》等各項文件，認真開展警示教育，觀看警示教育片《 xx》、《 xx》等并要求全體黨員撰寫心得體會。 （二）模范執(zhí)行民主集中制原則 強化 集體領(lǐng)導意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，在資金支出、人事安排、獎金分配等方面都由班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，實行科學決策、民主決策。按照《黨務(wù)公開工作規(guī)范》和《廠務(wù)公開工作規(guī)范》的要求，在每季度黨員大會上通報黨員發(fā)展情況、黨費收繳情況和黨建工作安排；在每月生產(chǎn)例會，把分公司 第 13 頁 共 14 頁 的生產(chǎn)經(jīng)營情況向職工通報；通過職代會及時向職工公開企業(yè)調(diào)資、獎金分配方案等情況；在每月初的財務(wù)情況通報會上，我們都會把分公司當月指標完成情況、工作獎金分配情況以及財務(wù)費用情況向單位骨干公開通報。 （三）嚴格黨的組織生活 堅持 “ 三會一課 ” 制度，開展積極健康的批評與自我批評，加強了黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)，工作中每名班子成員都自覺做到以大局和班子團結(jié)為重，相互理解、相互支持，取長補短，增強了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 五、今后工作努力方向 （一）在繼續(xù)貫徹執(zhí)行集團公司黨委工作部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司的實際情況，要有針對性更加靈活、主動地開展好生產(chǎn)經(jīng)營和支部黨建工作。 （二）由于分公司始終處于低負荷運行狀態(tài)，一些潛在的不確定因素還沒有充分暴露出來，需要在今后的生產(chǎn)實踐中不斷摸索和總結(jié)。職工隊伍 的綜合素質(zhì)還有待于在實踐鍛煉中進一步提升，今年我們將以 xx 二期擴建工作為契機，緊緊圍繞 “ 安全穩(wěn)定供水 ” 的中心工作，在科學化經(jīng)營下功夫，繼續(xù)通過課題實驗等方式努力探索安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗的新思路。 （三）從安全生產(chǎn)和培養(yǎng)職工文明素質(zhì)入手，加大人力、物力、財力、精力的投入，從軟件和硬件兩方面提高分公司企業(yè)文 第 14 頁 共 14 頁 化的建設(shè)水平。
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