分局內(nèi)部管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-21 17:37本頁面
【正文】 標(biāo)：如：回復(fù)不及時(shí)而不說明理由、無故不參加有關(guān)審計(jì)工作會(huì)議、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借出審計(jì)檔案、不積極配合集團(tuán)公司審計(jì)部的對(duì)子公司的各項(xiàng)審計(jì)工作等，每項(xiàng)次扣該公司管理工作分 3 分。 第 11 頁 共 13 頁 第十九條各子公司違反本規(guī)定其他條款的，每次扣該公司管理工作分 1 分。 第二十條對(duì)子公司內(nèi)部審計(jì)人員多次違反管理規(guī)定、情節(jié)惡劣、屢禁不止的，經(jīng)集團(tuán)公司審計(jì)部報(bào)請(qǐng)集團(tuán) 公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司人力資源部調(diào)離其審計(jì)工作崗位。 第二十一條對(duì)年度內(nèi)審工作中做出突出貢獻(xiàn)的審計(jì)人員，集團(tuán)公司審計(jì)部向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。 六、附則 第二十二條本規(guī)定適用于集團(tuán)公司對(duì)所屬各子公司內(nèi)部審計(jì)的管理。 第二十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條本規(guī)定自二 00 九年一月一日起執(zhí)行，并定期進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 二 00 八年十二月十六日 第五篇：?jiǎn)T工內(nèi)部管理規(guī)定員工內(nèi)部管理規(guī)定 一、人事記錄。 員工須將以下變更事項(xiàng)在變更后七天內(nèi)報(bào)主管部門 個(gè)人變更事項(xiàng)。 住地和聯(lián)系方式。 二、個(gè)人儀表。 員工上崗服務(wù)應(yīng)保持衣著整潔。男員工不可留長發(fā)，女員工 第 12 頁 共 13 頁 的發(fā)型與化妝要端莊、清雅。制服、皮鞋、頭發(fā)均須保持清潔。 三、員工證。 每位員工都要發(fā)員工證，值班時(shí)佩戴員工證上崗，并請(qǐng)妥善保管員工證，如果丟失，應(yīng)立即報(bào)管理部門補(bǔ)領(lǐng)，并交工本費(fèi)。員工在離職時(shí)須將員工證及所有物品交回管理部門，如有遺失或不交則按價(jià)賠償。 四、 制服。 上崗時(shí)制服穿著必須整潔，除因公批準(zhǔn)外，員工不得在物業(yè)范圍以外穿著制服。制服損壞或丟失，按成本價(jià) 100%賠償。員工離職時(shí)須將制服交回，否則按丟失辦理。 五、值班時(shí)間。 員工必須按照本部門的工作時(shí)間表工作，不得私自變更，否則以曠工論處。 六、曠工。 員工未按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)、銷假手續(xù)，無故不來上班的，均被視為曠工。 七、通告。 物業(yè)通告欄，未獲授權(quán)人士，嚴(yán)禁擅自在本物業(yè)范圍內(nèi)張貼任何通告、告示等。 八、拾遺。 凡在 本物業(yè)內(nèi)所拾到的物品，不論價(jià)值多少，一律要立即交 第 13 頁 共 13 頁 管理部門處理，并做好登記。 九、物業(yè)公司財(cái)產(chǎn)。 員工如蓄意疏忽，以致?lián)p壞物業(yè)公司的財(cái)產(chǎn)或設(shè)施，主管部門可按被毀壞物品價(jià)值扣除員工工資作為賠償。如員工犯有偷竊行為，將會(huì)被立即開除而不給任何補(bǔ)償，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。 十、保密。 物業(yè)公司的一切機(jī)密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無權(quán)知道的人。 十一、其它 員工不能勝任本職工作的。 因物業(yè)公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)調(diào)整或管理方針變化而產(chǎn)生裁員，物業(yè) 公司有權(quán)裁減人員，并呈報(bào)主管部門備案。 西安愛菊物業(yè)管理有限責(zé)任公司
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