公司召開一季度協(xié)同監(jiān)督工作會議-資料下載頁
2025-09-12 17:31本頁面
【正文】 報告的全面性：按照季度監(jiān)督工作情況報告模板（見附件 5）要求，內(nèi)容豐富，能全面反映本部門半年度監(jiān)督工作，且重點突出； 報告的深刻性：能對半年度工作進行分析，客觀提出存在問題，制定切實可行的解決辦法，并有翔實的預(yù)防方案和改進措施，對企業(yè)決策有很好的參考價值； 橫向協(xié)同情況：對于需協(xié)同配合的事項，能夠積極協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力； 報告及評估表提交及時性 。按時提交監(jiān)督工作情況報告 第 6 頁 共 6 頁 及評估表（此項由監(jiān)督工作委員會辦公室評分）。 第五章監(jiān)督考核 第十四條 監(jiān)督工作委員負責(zé)對成員部門監(jiān)督工作情況進行考核，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、業(yè)績考核等規(guī)定提出意見，由業(yè)績考核管理部門按規(guī)定給予年度考核。 第十五條 受到考核處理的部門應(yīng)根據(jù)情況對部門相關(guān)責(zé)任人進行考核。 第十六條 受到考核處理的部門、部門負責(zé)人和責(zé)任人取消年度評先資格。 第六章附則 第十七條 本工作規(guī)則由監(jiān)督工作委 員會負責(zé)解釋。第十八條 本工作規(guī)則自印發(fā)之日起實施。 6
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