【正文】 重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監(jiān)督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力 。強化重點 第 18 頁 共 22 頁 崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險主體意識 ，使職權(quán)安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，促進權(quán)力規(guī)范運行。并根據(jù)《縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內(nèi)容，制定了風險防控工作方案，組織黨員干部緊密結(jié)合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度、外部環(huán)境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現(xiàn)有的行政職權(quán) 3 大類共計 15 項（其中行政許可 9 項、行政登記 2 項、行政處罰 4 項）進行了全面系統(tǒng)規(guī)范，進一步 明晰崗位工作職責，規(guī)范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照對照崗位職責梳理崗位職權(quán) 找準廉政風險的步驟，以及查找風險的范圍和內(nèi)容，對局內(nèi)設機構(gòu)和個人進行一次全面體檢，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《科股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《崗位權(quán)力清單》、《個人廉政風險點自查表》，并正確評定風險等級。全體干部職工根據(jù)廉潔從政有關規(guī)定，簽訂了廉政風險防控承諾書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政承諾內(nèi)容制作成崗位警示牌（共 20 個），并分發(fā)到各股站室，進行亮牌辦公。進 一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點 47 個，排查覆蓋率100%。三是加大案件排查整治力度，嚴厲懲治腐敗行為。查辦違 第 19 頁 共 22 頁 紀違規(guī)案件是紀檢監(jiān)察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治腐敗和端正黨風、政風的有效手段，是教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設的內(nèi)在要求。今年工作中，我局主動聯(lián)系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：第一，林業(yè)行政工作人員利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)以權(quán)謀私，權(quán)錢交易的案件 。第二，項目工程、設備物資采購中發(fā)生的商業(yè)賄賂案件 。第三，林業(yè)執(zhí)法 中發(fā)生的嚴重損害群眾利益的案件 。第四，林業(yè)系統(tǒng)各單位涉及財務、人事、公車管理、賭博、公款旅游和大吃大喝、大操大辦酒席等違紀違規(guī)案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發(fā)生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則（即問題不清不放過，責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過），對違紀違規(guī)的人員進行嚴肅查處，嚴厲懲治各類腐敗行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業(yè)系統(tǒng)公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續(xù)不齊全的督促其按相關規(guī)定完善，鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情 況。深入開展小金庫治理工作，成立了小金庫專項治理工作領導小組，制定了小金庫治理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發(fā)現(xiàn)存在小金庫現(xiàn)象。推行家庭重大事項報告制度，規(guī)范全系統(tǒng)干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執(zhí)行中央和省委、市委關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定， 第 20 頁 共 22 頁 嚴格控制行政經(jīng)費支出。嚴格落實公務接待有關規(guī)定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦 公用品。積極推進三公經(jīng)費公開，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。 二、存在問題 我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力 。 二是少數(shù)單位對開展風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象 。 三是部分干部 職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關 。 四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式 。 五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強 。 第 21 頁 共 22 頁 六是林業(yè)行政執(zhí)法工作力度需進一步加大，林業(yè)執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。 三、下步打算 針對存在的問題，結(jié)合當前林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作： 一是堅持學習。認真組織林業(yè)系統(tǒng)全體 干部職工學習有關政策法規(guī)，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業(yè)系統(tǒng)的自身建設。 二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監(jiān)察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行以紀督政、以紀促政工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。 三是繼續(xù)開展和完善黨務、政 務公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門、廣大群眾、干部職工對黨務、政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 四是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好 第 22 頁 共 22 頁 的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。