20xx黨風廉政建設自查報告-資料下載頁
2025-01-17 04:23本頁面
【正文】 人生觀、價值觀，拒腐防變意識進一步增強，自重、自省、自警、自勵的自覺性進一步提高。
三、規(guī)章制度建設情況
切實加強制度建設，構(gòu)建黨風廉政建設長效機制，形成了人人有責任、個個有目標的行政執(zhí)法體系。我局黨組堅持以制度為源頭，把制度建設貫穿于黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，充分依靠和運用制度管人管事。通過不斷創(chuàng)新和探索，建立起相對較為科學完整的行政制度體系，充分發(fā)揮制度建設在黨風廉政建設中的重要作用。結(jié)合國土資源工作實際，對照“八個突出問題”、“四個不良風氣”，查問題、找原因、抓整改，建立完善了行政管理十六項制度。具體是：堅持首問責任制度，熱情接待辦事群眾，及時為群眾排憂解難；堅持窗口辦文制
度，優(yōu)化服務環(huán)境，從源頭上防止腐敗；堅持辦結(jié)時限承諾制度，提高辦事效率，改進工作作風；堅持政務公開制度，增強工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；堅持集體會審制度，防止暗箱操作，切實做到?jīng)Q策民主化；堅持行政過錯責任追究制度，促進依法行政，杜絕執(zhí)法過錯；堅持廉政責任制度，促進黨風政風不斷優(yōu)化，牢固樹立執(zhí)政為民的思想；堅持學習制度，切實增強法制觀念，著力提高隊伍素質(zhì)；堅持定期輪崗制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，提高防范不正之風的應對能力；堅持廉政承諾制度，努力踐行莊嚴承諾，切實推動機關效能建設；堅持評估比選制度，嚴防不正之風，構(gòu)建和諧公平市場；堅持執(zhí)法調(diào)研督察制度，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，有效杜絕違法行政；堅持宣傳教育制度，不斷擴大法律知識普及覆蓋率，營造良好社會環(huán)境和法制氛圍；堅持行風考評制度，改善服務態(tài)度，促進行風工作進一步優(yōu)化；堅持行政執(zhí)法舉報獎勵制度，有效激勵人民群眾的積極性，強化社會輿論的監(jiān)督作用；堅持信訪工作制度，切實解決群眾合理合法訴求，維護社會穩(wěn)定。此外，為全面推行“陽光行政”，將職責權(quán)限、辦理程序、辦事時限、收費項目等向社會公開，切實做到政務公開化、辦事高效化，我局起草制定了《會理縣國土資源行政審批事項服務指南》（征求意見稿），目前正在進一步修改完善當中，擬定于2020年1月起施行。
四、監(jiān)督情況
（一）建立并嚴格執(zhí)行領導干部談話制度。一是建立了局黨組成員與中層干部談話以及干部任前廉政談話、誡勉談話等制度，為強化干部隊伍管理提供了強有力地思想和組織保障。二是按照管人與管事相結(jié)合的原則，從關心、愛護、教育干部出發(fā)，有計劃、有步驟地組織開展經(jīng)常性的談話談心活動，進一步溝通思想、增進了解、交換
意見、提醒幫助，開展批評教育與強化監(jiān)督，不斷激發(fā)領導干部的進取心和責任感，進一步增強自律意識，促進領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，增強領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）落實干部選拔任用征求意見及公示制度。近年來，我局在選拔任用干部工作中，積極推進干部人事制度改革，嚴格執(zhí)行任前征求紀委（紀檢）意見及公示制度，促進領導干部廉潔自律，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，取得了較好地效果。一是堅持“廉政一票否決制”的原則，嚴格執(zhí)行任前征求意見制度。凡黨風廉政方面存在問題的，一律不予提拔任用。二是嚴格執(zhí)行任前公示制度。將擬提拔干部的基本情況向社會進行公示，并設立專線電話公開接受群眾監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行任前廉政談話制度。對新提拔的干部在任職前，局黨組成員要與其進行任職談話，并著重從加強黨風廉政建設和廉潔自律等方面提出要求，幫助其樹立正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀、地位觀，帶頭模范遵守廉潔自律有關規(guī)定。
（三）認真開好民主生活會，不斷提高領導班子駕馭全局、科學決策的能力。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真組織開好領導班子民主生活會和黨員干部民主生活會，集中學習黨章和廉潔從政各項規(guī)定，對照檢查“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”方面存在的問題，積極開展批評與自我批評，深入查擺問題，剖析根源，制定落實整改方案及措施。一方面既從思想上進一步增強了領導干部廉潔從政意識，又保證了民主生活會的質(zhì)量；另一方面在班子中逐漸形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，開展批評不護短的良好民主氛圍。
（四）堅持民主集中制原則，建立完善議事規(guī)則和決策程序，切
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