高墻鐵窗內(nèi)的懺悔讀后感專題-資料下載頁
2024-09-21 16:54本頁面
【正文】 入鐵窗，甚至是處以極刑的風險死要錢，是他們太需要錢嗎。不是。究其原因： 一是把黨和人民賦予的權力當作是一已之私利，認為我的貢獻大、功勞大，理應得到更多的回報。二 是平時的監(jiān)督不到位，使其貪婪之心得以膨脹。這些貪官都是一把手，看不到對他們的有效監(jiān)督，上級監(jiān)督不到，同級不敢監(jiān)督，群眾無法監(jiān)督。一手遮天，一把手說了算，黨內(nèi)民主形同虛設，這是造成腐敗的重要原因。三是看到別人受賄生怕自己吃虧。有的貪官認為：有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究， 第 14 頁 共 16 頁 如果不收就會吃虧。四是存在僥幸心理，貪官都有僥幸心理： “ 不要白不要，要了也不會有人知道。 ” 五是攀比，覺得自己 “ 寒酸 ” ，這些貪官都是正廳級干部，衣食住行，無憂無虞。按理說應該很知足了，但是，對金錢、物質的無限欲望以 及與他人的攀比心理，使得貪官們與有錢人比仍然感到 “ 很寒酸 ” 。六是跑官要官，貪官認為： “ 搞大量錢，是為了能做大官；做了大官便可以繼續(xù)搞到錢；因為上級領導做官也需要錢，所以我要經(jīng)常給領導送錢，領導升官了，我也能隨之高升。 ” 七是為其后路作準備；大多貪官為了逃避打擊，把錢財轉移國外，準備一有風吹草動，便溜之大吉。八是置房買屋、養(yǎng)情婦過奢侈生活。如今查出的貪官 95%有包養(yǎng)情婦的劣跡，其中 XX 省建設廳原廳長徐其耀以包養(yǎng) 140多個情婦的 “ 驕人 ” 業(yè)績刷新了國內(nèi)貪官包養(yǎng)情婦的紀錄。九是臨近退休，有權不用，過期作廢，在退休之前 大撈一把。 缺錢和不缺錢只是相對的，社會主義建設過程中的困難時期，無數(shù)領導干部與人民同甘共苦，沒有被金錢所沖垮。他們的第一責任就是對人民負責，對黨的事業(yè)負責。而現(xiàn)行的一些貪官已經(jīng)豐衣足食，卻欲望難填。貪官貪污受賄是一種私欲的本性，是一種腐朽的欲念在作崇。貪官在罪惡念頭萌發(fā)之初如果能夠醒悟：“ 家有豪宅一座，人睡覺只占床大的地方；家有財富萬貫，人只吃一日三餐。 ” 想得開，看得遠，拒腐蝕、防腐敗就不會走到今天這個地步，如果沒有為民的思想，沒有純潔的心態(tài)，你縱然俸 第 15 頁 共 16 頁 綠再高，家庭合法收入再多，日子過得再紅火也抵 御不住金錢的誘惑，也照樣忘乎所以貪污受賄。 腐敗是社會各種不和諧現(xiàn)象作用于具體人，而又不能得到及時排解的結果。具體表現(xiàn)為個人需要與現(xiàn)實社會不能充分滿足的矛盾，人與人之間對資源的占有和機會不平等的矛盾，現(xiàn)實狀態(tài)與傳統(tǒng)文化以及理想狀態(tài)的矛盾，個人行為與社會管理、制度、監(jiān)督不相適應的矛盾等等。預防和治理腐敗，單純強調(diào)任何一個方面都不能奏效，必須實行綜合治理。正如德國著名社會學家李斯特所說： “ 最好的社會政策才是最好的刑事政策。 ” 建設社會主義和諧社會是預防和治理腐敗的根本之策。 預防和治理腐敗，當 前急需加強以下工作：第一，堅持以人為本，大力弘揚廉政文化，努力培養(yǎng)社會公眾特別是黨員領導干部對廉政的信仰和對腐朽文化的鑒別、抵御能力，把培養(yǎng)人、塑造人、實現(xiàn)人的經(jīng)濟、社會、心智全面發(fā)展作為一 切工作的出發(fā)點。第二，完善體現(xiàn)權利公平、發(fā)展機會公平、規(guī)則公平、分配公平和社會保障公平的基本社會制度。在享受改革發(fā)展成果的同時，為什么還有人感到不滿足、不公平，還有一些國家工作人員 “ 越富越貪 ” ，很重要的一個原因在于社會公平領域存在的 “ 比較差別 ” ，即每個社會成員對改革發(fā)展成果分享的多少、機會不夠公平，對預期發(fā)展 和保障信心不足，產(chǎn)生 “ 心理危機 ” 。當然，任何時候公平都是相對的，但實現(xiàn)基本公平則 第 16 頁 共 16 頁 是我們應當做到和期盼的。要始終把公平和效率相統(tǒng)一作為政府追求的目標。第三，堅持社會主義初級階段這個基本國情，樹立量力而行、和諧發(fā)展、勤儉辦事的政績觀，正確引導發(fā)展和消費，不攀比奢侈，以儉克貪。第四，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾，解決關系人民群眾切身利益的突出問題，特別要注意防止由于政策、市場因素導致一部分地區(qū)和單位壟斷物資、信息、機會，產(chǎn)生分配不公，誘發(fā)失衡心理和投機心理，造成理論與實踐、理性與現(xiàn)實相脫節(jié)，使人產(chǎn)生迷惘。第五 ，進一步深化行政審批制度改革、干部人事制度改革、財政資金管理體制改革，逐步建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制和權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的執(zhí)法體制，減少權力尋租的機會，從源頭上堵塞國家工作人員利用權力謀取私利的渠道。
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