xx市國家稅務(wù)局辦公大樓管理制度-資料下載頁
2025-09-12 16:37本頁面
【正文】 室一名工作人員陪同； 接待用車按原車改辦法執(zhí)行。 第四十五條禮品饋贈規(guī)定。來賓接待原則上不贈送禮品，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)贈送有桐廬特色的禮品或紀(jì)念品。 第七章機(jī)關(guān)保密制度 第四十六條為加強(qiáng)本行重大涉密事項的管理，維護(hù)本行的運(yùn)營安全，特制定本制度。 第四十七條總行成立由行長為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的保密委員會。 第四十八條凡文件首頁上標(biāo)有 “ 秘密、機(jī)密、絕密 ” 字樣的均為秘密文件，有的雖未標(biāo)明秘密字樣，但其內(nèi)容屬秘密性的均 第 14 頁 共 16 頁 應(yīng)作為秘密文件處理。 第四十九條保密事項。機(jī)關(guān)全體工 作人員對下列事項必須保守秘密，不得泄露和失密。 （一）上級有關(guān)部門及本行印發(fā)的屬于秘密的文件和資料。 （二）本行未對外公布的方針、政策、重大制度辦法、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話、機(jī)構(gòu)調(diào)整以及未公布的利率調(diào)整政策等。 （三）密押、密碼代號、重要聯(lián)行印章等。 （四）守庫押運(yùn)及使用武器彈藥配備情況。 （五）貨幣發(fā)行、回籠數(shù)、本行信貸資金收支計劃及其執(zhí)行情況。 （六）現(xiàn)金庫存數(shù)、庫房設(shè)置、結(jié)構(gòu)、檔案、鑰匙的管理情況及設(shè)計圖紙、科技檔案等。 （七）勞動人事檔案， 黨組織、黨員、干部統(tǒng)計資料，未經(jīng)公布的工資調(diào)整方案與干部任免、調(diào)動、獎懲方案，統(tǒng)一考試的試卷、命題等情況。 （八）重大案件及偵破情況、群眾檢舉揭發(fā)材料。 （九）行長辦公會議、行務(wù)會議、黨委會議、民主生活會記錄以及會議中聲明不得外泄的事宜。 （十）其他需要保密的秘密事項。 第五十條保密守則。機(jī)關(guān)全體工作人員必須遵守以下保密守則： 第 15 頁 共 16 頁 （一）不該說的機(jī)密，絕對不說。 （二）不該問的機(jī)密，絕對不問。 （三）不該看的機(jī)密，絕對不看。 （四） 不該記錄的機(jī)密，絕對不記錄。 （五）不在非保密本上記錄機(jī)密事項。 （六）不在私人通信中涉及機(jī)密事項。 （七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。 （八）不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料。 （九）不在普通電話、明碼電報、普通郵件和互聯(lián)網(wǎng)上傳達(dá)機(jī)密事項。 （十）不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 第五十一條秘密文件、資料日常操作工作規(guī)程。 （一）所有秘密文件、資料在印制前都要依照規(guī)定準(zhǔn)確地標(biāo)明 密級，規(guī)定發(fā)放范圍。 （二）秘密文件、資料不得通過普通的郵政郵寄，不準(zhǔn)在普通（沒有加密措施）的傳真機(jī)上傳送。 （三）秘密文件、資料的拆封、登記、傳遞，均應(yīng)由綜合管理部專人負(fù)責(zé)辦理。在傳遞過程中，必須嚴(yán)格交接手續(xù)。 （四）秘密文件、資料應(yīng)在部室內(nèi)閱讀，不得將秘密文件、 第 16 頁 共 16 頁 資料私自帶至家中或其他公共場所。閱讀范圍要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍。 （五）秘密文件、資料不得自行翻印、摘錄。確應(yīng)工作需要，需履行審批、登記手續(xù)，用后收回，由綜合管理部統(tǒng)一保管。 （六）嚴(yán)格控制秘密文件、資料印發(fā)的份數(shù)。秘密文件、資料在起草打印過程中形成的草稿、修改稿、謄印紙等，除需歸檔外，其余均應(yīng)及時銷毀。 （七）秘密文件、資料必須妥善保管，如發(fā)現(xiàn)有失密、散失等情況，應(yīng)及時補(bǔ)救、整改。每年辦理完畢的秘密文件、資料，應(yīng)按文書立卷的要求收集齊全、立卷歸檔。 （八）秘密文件、資料的銷毀應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合管理部負(fù)責(zé)銷毀，審計部派人監(jiān)銷，任何人不得私自銷毀。 第五十二條各部室必須定期組織對本部門保密情況的檢查，發(fā)現(xiàn)有失密、散失等情況發(fā)生，應(yīng) 認(rèn)真進(jìn)行追查。對違反本制度，發(fā)生失密、泄密事故的責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的后果和情節(jié)輕重情況，給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯法律的按法律規(guī)定依法處理。
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