【正文】 存在文件、信息等文字材料數(shù)量多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性差等問(wèn)題，在審核會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要時(shí)，對(duì)某些材料的審核把關(guān)不很?chē)?yán)格，在壓縮虛空成分上力度不夠。 對(duì)上級(jí)文件有的沒(méi)能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，只是簡(jiǎn)單地要求班子成員和中層干部傳閱，沒(méi)有針對(duì)檢察（審判、司法）工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。 主要措施。會(huì)議方面，進(jìn)一步減少會(huì)議次數(shù)、精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容、壓縮參會(huì)人員，做到可開(kāi)不可開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)，可長(zhǎng)可短的會(huì)堅(jiān)決做到開(kāi)短會(huì)、講短話。文風(fēng)方面，可發(fā)可不發(fā)的信息簡(jiǎn)報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的文字材料堅(jiān)決做到結(jié)合實(shí)際、短小精悍 。批示上級(jí)文件時(shí)要結(jié)合檢察（審判、司法）工作實(shí)際有針對(duì)性地提出貫徹落實(shí)要求，并切實(shí)抓好督辦落實(shí) 。在審核文字材料時(shí)要壓縮虛空成分，精簡(jiǎn)篇幅，克服文字空洞現(xiàn)象，力戒套 話空話、華而不實(shí) 。審核會(huì)議材料，要嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，提煉精華，注重質(zhì)量 。繼續(xù)堅(jiān)持電子公文流轉(zhuǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)文件、信息、會(huì)議紀(jì)要網(wǎng)上傳輸，減少紙材料流轉(zhuǎn)。 （六）加強(qiáng)隊(duì)伍管理。 存在問(wèn)題。在隊(duì)伍管理上存在好人主義思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如對(duì)個(gè)別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，請(qǐng)假不履行手續(xù)、有的甚至不能正常上班、還有個(gè)別干警 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作時(shí)間玩電腦看電影、打游戲等現(xiàn)象，說(shuō)的多管的少，有時(shí)嫌麻煩不愿管、不想抓，有推脫和等靠思想，不能堅(jiān)持原則，不愿得罪人。 主要措施。要 敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強(qiáng)調(diào)客觀情況。一要建立健全各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實(shí) 。二要深入實(shí)際，強(qiáng)化考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，督促整改，嚴(yán)格考核 。三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問(wèn)題，通過(guò)健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕在棘手問(wèn)題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問(wèn)題、原則問(wèn)題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實(shí)用主義現(xiàn)象。 （七）深入開(kāi)展調(diào)查研究。 存在問(wèn)題。深入基層站段的時(shí) 間較少，不能深入了解基層真實(shí)情況。在與干警打成一片上做的不夠，平時(shí)沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想。對(duì)工作記錄、臺(tái)帳、案卷材料等檢查少，缺少座談研究、談話談心、過(guò)程考察等調(diào)查研究措施，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題有限。 主要措施。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于下基層調(diào)研的要求，每年下基層不少于 20 天，并認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽(tīng) 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 取意見(jiàn)，深入了解第一手材料，把聽(tīng)匯報(bào)與實(shí)地查看、開(kāi)座談會(huì)與個(gè)別走訪相結(jié)合起來(lái)，切實(shí)掌握實(shí)際和真實(shí) 情況，幫助解決實(shí)際困難。 （八）做到廉潔自律。 存在問(wèn)題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上力度還不夠，提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān)督制約。組織會(huì)議、舉辦活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在講排嘗擺闊氣現(xiàn)象。外出開(kāi)會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)時(shí)，有時(shí)順便游覽風(fēng)景名勝，在工作日接待用餐有時(shí)抹不開(kāi)面子而飲酒。自律方面，有時(shí)存在滿足感，在學(xué)習(xí)研究方面變得懶惰了，學(xué)習(xí)勁頭減弱了，吃苦精神少了，自律意識(shí)差了，知識(shí)更新不及時(shí)，思想上放松自律，業(yè)績(jī)上容易自我滿足，示范作用發(fā)揮不足。 主要措施。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)時(shí)處處以身作則 ，率先垂范，模范遵守中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委 “ 四個(gè)實(shí)施辦法 ” 、省院 “ 十個(gè)嚴(yán)禁 ” 和分院的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制社交范圍，堅(jiān)決做到不該辦的事不辦、不該花的錢(qián)不花、不該去的場(chǎng)合不去，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共 產(chǎn) 黨人的政治本色。嚴(yán)格自律要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，堅(jiān)持黨報(bào)、新聞每日必看，落實(shí)好形勢(shì)和改革發(fā)展要求 。及時(shí)研究學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)、司法解釋、工作規(guī)范，不斷提高個(gè)人素能， 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 保 障工作需要 。積極發(fā)揮示范表率作用，高質(zhì)量完成上級(jí)規(guī)定的“ 六個(gè)一 ” 要求。 （九）加強(qiáng)干警思想教育。 存在問(wèn)題。對(duì)干警的思想教育有所懈怠，與干警談話談心的范圍比較局限，次數(shù)較少，聯(lián)系群眾工作機(jī)制落實(shí)得不夠好，對(duì)干警的思想動(dòng)態(tài)和工作學(xué)習(xí)生活等情況了解得不全面、不及時(shí)。對(duì)關(guān)系干警切身利益的實(shí)際困難和問(wèn)題，了解不足，缺乏幫助解決的勇氣和思路。 主要措施?？朔傅∷枷?，認(rèn)真做好干警的思想穩(wěn)定工作。經(jīng)常主動(dòng)與干警談話談心，必要時(shí)進(jìn)行家訪，及時(shí)了解干警的所思所想和實(shí)際困難，教育引導(dǎo)干警積極上進(jìn) 、幫助疏通思想癥結(jié)，解決實(shí)際困難。每年與分管部門(mén)干警談話談心人均不少于兩次、與其他干警談話談心不少于一次，對(duì)干警提出的實(shí)際困難和問(wèn)題，能幫助解決的要及時(shí)解決，一時(shí)難以解決的也要耐心解釋積極回應(yīng)。 （十）勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。 存在問(wèn)題。工作思路不寬，主動(dòng)開(kāi)拓能力不強(qiáng)、積極創(chuàng)新意識(shí)有所弱化，深入推進(jìn)工作的力度不夠。在管理體制改革后，面臨案源不足帶來(lái)的隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉少、收入下降帶來(lái)的工作積極性不高、新老交替、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出帶來(lái)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實(shí)等問(wèn)題急需研究解決，在這方面思考不勤、不深，嘗試探索 不 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 夠，對(duì)一些難以見(jiàn)效的工作在落實(shí)上有畏難情緒。 主要措施。牢固樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管的理念，堅(jiān)持不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，把思想準(zhǔn)確定位在服務(wù)平安山西、法治山西建設(shè)上來(lái)，以思想創(chuàng)新引領(lǐng)檢察業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新、檢察隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新、檢務(wù)保障工作創(chuàng)新。圍繞檢察（審判、司法）工作的科學(xué)發(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升檢察（司法）業(yè)務(wù)、檢察隊(duì)伍和檢務(wù)保障建設(shè)水平，力爭(zhēng)使 xx 檢 察 院（司法機(jī)關(guān)）的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。