8中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-12 16:22本頁(yè)面
【正文】 志都能以一個(gè)平和的心態(tài)對(duì)待競(jìng)聘，勝不驕，敗不餒，以本著搞好 *工商事業(yè)的角度推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部聘任工作富有成效、圓滿完成 為了確保聘任工作的順利進(jìn)行，市局成立了中層干部副職聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)，人教科、黨辦、監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在人教科，萬(wàn)志敏同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)干部聘任工作的組織實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)具體工作事宜。各相關(guān)科室要互通情況，相互配合，市局辦公室要加大對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳力度和各基層單位的溝通，人教科要認(rèn)真做好競(jìng)聘咨詢解答工作 。監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的監(jiān)督，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、推薦權(quán)、選擇權(quán)。同時(shí)，為了確保這次聘任工作的順利進(jìn)行，市局規(guī)定了 “ 三大紀(jì)律 ” ：一是嚴(yán)肅人事紀(jì)律。 嚴(yán)禁在干部競(jìng)聘過(guò)程中請(qǐng)客送禮，找關(guān)系，走后門(mén)，搞不正之風(fēng) 。嚴(yán)禁擅離職守，貽誤工作 。嚴(yán)禁拉圈子，打招呼。凡不愿參加任何層次的競(jìng)聘或沒(méi)有被聘任的副職干部，一律就地免去現(xiàn)有職務(wù)，拒不服從組織決定 的，按有關(guān)規(guī)定處理。凡是參與此次聘任的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員，都必須無(wú)條 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 件地接受組織調(diào)度，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，否則將受到責(zé)任追究和組織處理。 二是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。聘任期間，要做到先教活動(dòng)工作不松、市場(chǎng)監(jiān)管力度不減，規(guī)費(fèi)收入任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)不降，嚴(yán)禁濫收亂罰，制造混亂局面 。嚴(yán)禁私分財(cái)物，大吃大喝 。嚴(yán)禁集中花錢(qián)，報(bào)銷(xiāo)沒(méi)有開(kāi)支預(yù)算的費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競(jìng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)令退賠和追究其他責(zé)任。 三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。要正確處理聘任上崗和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。希望這次參與競(jìng)聘的干部，無(wú)論成功與否，都應(yīng)以大局為重，以先 教活動(dòng)為動(dòng)力，以黨性原則和組織原則為要求，服從組織安排，一如既往地在原崗位上加班加點(diǎn)、盡心盡職地做好工作，做到競(jìng)聘和工作兩不誤，確保先教活動(dòng)、市場(chǎng)管理和收費(fèi)工作目標(biāo)如期完成。 同志們，這次競(jìng)聘工作透明度高，群眾參與面廣，不帶任何意向，不帶任何個(gè)人感情，希望我們大家用好的作風(fēng)選人，選出作風(fēng)好的人，通過(guò)競(jìng)聘建立良好的干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮每個(gè)干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng) *工商事業(yè)全面進(jìn)步。我真心地希望通過(guò)聘任，能夠使我們 * 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 工商系統(tǒng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部職工人和氣順，上下擰成一股繩，為工商事業(yè)的發(fā)展壯 大作出新的貢獻(xiàn)，最后預(yù)祝大家競(jìng)聘成功。
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